...打开办公系统只有一片空白,员工以“被迫离职”为由起诉公司……
阿明先后两次向公司反映情况,均未能得到处理,最终只能被迫停工,收入也严重受损。阿明认为,公司先是调走其店内经纪人,后又关闭其盘源权限,目的就是为了逼迫其主动离职。于是阿明向公司递交了被迫离职通知书,以公司不提供劳动条件为由解除了双方间劳动关系。后因索要经济补偿未果,阿明经劳动仲裁后向广东省珠海市香洲区...
【青新追访】女大学生毕业入职直播公司 试播3天后想离职 被索赔1...
对此,记者联系到了小张入职的直播经纪公司。对方工作人员表示,小张是自愿签署的合作协议,这点没有疑义。在谈到1万元的违约金金额时,工作人员告诉记者,公司培养主播也是有成本的,会有扶植资源给到主播,像小张这种签订合约后突然提出离职的情况,会给公司造成损失,违约金的标准也是根据公司前期的花费计算出来的,至于具体...
太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...
公司提交的“自愿离职材料”与录音材料不符,不能证明系孙某的真实意思。法院据此认定公司违法解除劳动合同,支持了孙某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。法官提示@用人单位应守法依规用工,不得给劳动者设置“入职陷阱”,让劳动者签署有违法律规定的入职材料、“稀里糊涂地”放弃自身权利。订立劳动合同时...
小公司不欢迎大厂离职人
她实在承受不住,选择了离职,涨薪跳槽到一家小型传统制造公司做线上电商。离职让人快乐,但这份快乐并没持续多久。新公司办公条件差的同时,卫生状况也在降级,有洁癖的她只能自己拿着酒精去厕所消毒。度过入职“蜜月期”后,不规范的小作坊管理也让她水土不服。不同于大厂推行的SOP流程,小公司需要员工自力更生,...
离职协议、离职证明,两字之差让朋友公司陷入了麻烦的劳动纠纷!
离职证明是这么表述:兹证明某某,身份证号:,自2020年8月入职我司业务部门担任业务员职务,经协议一致自愿于2023年12月15日与公司解除劳动关系。已办理交接手续,一切费用在2023年12月15日结清,且双方不存在任何劳动争议。文件尾部有离职人员签名栏以及公司的盖章栏。员工、公司在该处签名、盖章。现在的问题就出在...
入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……
孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同(www.e993.com)2024年10月27日。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁现场——■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙...
劳动者跳槽屡碰壁,因前公司离职证明上“多写了一句话”?
用事实说话、凭情理服人,切实打消了小吴的疑虑。另一方面,针对某材料公司的做法,以法律法规为依据,强化释法说理,让该公司意识到了其出具“不清洁”离职证明的做法确有不当。最终,小吴同意撤回了监督申请,该公司也表示愿意重新为小吴出具一份新的离职证明,双方握手言和。
武汉一公司要求员工离职更换劳务派遣公司,记者调查→
从劳务派遣转为外包,要求员工自愿离职再入职新公司许先生表示,1月17日,人才公司召集其派遣于钢电公司的近40名员工共同签订“解除劳动关系协议书”。从许先生提供的图片可以看到,该“协议书”已经提前写好“因乙方个人原因提出离职”。人才公司的工作人员向员工们解释称,钢电公司因改革原因,要将派遣员工转为业务外包...
怀孕准妈妈被公司告知可休假待产 临近产期被通知离职
9月26日,她突然接到开发商人事处通知,要更换社保缴纳单位,要求豆女士签署离职手续,之后再入职咸阳亿悦宏商业运营管理有限公司。“当时要求所有销售人员都要签,同时要求离职手续和新入职合同都不写日期,大家没有多想就签了,后来发现社保缴纳还是原来的咸阳亿昌盛。”豆女士说,不久后,开发商的人事总监郑伟找她谈话,...
部门全员加班到晚上10时,请假算旷工?公司:是考察新员工的工作态度
公司:是考察新员工的工作态度极目新闻记者邓波11月18日,山东济宁的吴先生(化姓)在网上反映,其新入职公司的主管强制加班到晚上10时,若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班,被人事要求签自愿离职申请书。11月20日,涉事公司主管回应极目新闻记者称,并非强制加班,而是对新员工入职态度进行培训考察。济宁市...