...主管第一个被裁,他紧随其后,还不给赔偿金!同事就想先要回那2000

那个她一直以为最靠得住的领导只说了一句:“公司决定,我也没办法。”她争取赔偿金,领导却私下说她“不懂事”。你以为领导在帮你,实际上他帮的是他自己。他对你好,是因为你帮他完成了业绩目标;他愿意罩着你,是因为你暂时对他有用。一旦你没价值,你觉得你会成为弃子吗?职场中所有的信任都有成本。你以为在...

合创汽车裁撤上海分公司所有员工,拖欠被裁员工赔偿金

第一财经记者从知情人士处获悉，合创汽车已裁撤上海分公司所有员工，且拖欠被裁员工赔偿金。多名已离职的合创汽车上海分公司人士向记者表示：“原本与公司协商于10月31日前发放N+1的赔偿金，但现在超期了半个月也没发放赔偿金，一直拖着。”此外，多名被裁的合创汽车员工向记者表示，在7月大裁员后，合创汽车...

...一旦公司给出降薪留下、拿赔偿走人两个选择的时候,一定不要...

公司只是想让你主动辞职,省下一笔赔偿金。因此,我建议,一旦公司提出降薪留下或赔偿离开的选择,不要犹豫,果断拿钱离开!在减薪之后,你的收入基数变得更低,即使将来要赔偿,公司也会给予更少。而且,一旦接受降薪,就等于默认降低了自己的价值,这对以后找工作非常不利。最重要的是,既然公司提出了这个计划,那就意味...

...被裁员工赔偿金;??国企董事长回应运营总监高中学历丨雷峰早报

从知情人士处获悉,合创汽车已裁撤上海分公司所有员工,且拖欠被裁员工赔偿金。多名已离职的合创汽车上海分公司人士透露,“原本与公司协商于10月31日前发放N+1的赔偿金,但现在超期了半个月也没发放赔偿金,一直拖着。”与此同时,多名被裁员工还提到,在今年7月大规模裁员后,合创汽车广州总部目前仅剩下约50人维持...

公司从国企挖来个经理要把我裁了,我没闹领赔偿金走人,项目黄了

老板自然不愿意，但公司已经被大企业控制，他只能让出领导位置。大企业的高级管理人员一来到公司，就立刻开始进行大规模的改革，公司的组织架构发生了天翻地覆的变化，部门被合并，大量员工被裁减。虽然有人不满，但总经理特意召开了一次全体员工会议，大谈特谈降低成本和提高效率的重要性，并举例说马斯克接管推特后...

员工从主管降为专员因不同意调岗被解雇 公司被判支付赔偿金

面对突如其来的调岗通知，薛女士气愤不已，表示不同意调岗，仍在原岗位打卡上班(www.e993.com)2024年11月25日。2022年12月，公司认为薛女士不服从公司调动安排，未在规定时间到新岗位报到，属于连续旷工，未通知工会即解除了与其的劳动关系。为维护自己的权益，薛女士就要求公司赔偿违法解雇赔偿金等申请劳动仲裁。仲裁裁决后，薛女士不服，向法院...

公司被收购后员工是否有权获得赔偿金?

公司被收购后,员工是否有权获得赔偿金,这需要根据具体情况来详细分析。首先,如果因为公司被收购而导致员工的劳动合同被解除,员工有权要求新公司给予相应的补偿。然而,如果员工的劳动合同能够继续履行,则公司通常不需要提供额外的补偿。其次,当公司合法地与员工解除劳动合同时,应当支付经济补偿金。这种补偿通常按照员工...

员工拒绝公司调岗并旷工数日,判了!

2023年3月17日,陶某认为南昌某公司单方调岗行为实质是变相的违法解除劳动合同行为,便向仲裁部门提交仲裁申请书,要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金42922.64元。仲裁部门驳回陶某的仲裁请求。陶某不服仲裁裁决,诉至法院。二法院审理南昌高新区人民法院经审理认为,被告南昌某公司对原告陶某的工作岗位进行的调岗涉...

明明是公司违法解除劳动合同,为何员工不能要求“回去上班”?

该案中,在公司违法解除与刘某的劳动关系后,刘某已经事实领取了经济赔偿金,其入职新公司签订新的劳动合同,代表其对双方之间已经解除劳动合同予以默示认可。现劳动者已入职新单位,新的劳动关系的稳定和安全同样需要保护,故劳动者恢复原劳动关系的基础和情势发生了重大变化,客观上已无法恢复原劳动关系。

公司为员工办理北京户口,员工提前离职被法院判决支付赔偿金

新京报讯(记者张静姝)新京报记者获悉,近日,北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况,并发布了典型案例。在一起案例中,员工入职时与公司约定10年服务期,公司为其办理北京市落户手续。但工作3年后员工提出辞职,法院最终根据其工作年限、工资、损失等情况判决员工向公司支付赔偿金。