产品岗经典面试问题-浅谈天塌了?

可分层收集:经营/策略层面是否存在问题、组织架构层面是否存在问题、核心工作流程中是否存在问题、与其他系统交互是否存在问题可从以上几个层面进行深度剖析比如:从核心工作流程出发,可通过以下2个问题破冰想要解决谁的什么问题?现在遇到这个问题是如何解决的?3)解决方案及优先级i.解决方案:通过问题收集有哪些可行...

面试必问10大问题

1????公司概况：了解公司的基本信息是面试的第一步！??比如公司的成立时间、主营业务、市场定位等，这些都是面试官希望听到的内容！??我记得我当时面试的时候，提到了一些公司的最新产品，面试官眼睛都亮了起来，感觉特别好！??2????行业地位：知道公司在行业中的位置也很关键哦！??可以提及公司的...

求职面试中被问到考研该怎么回答

建议提前查阅公司的官网、新闻报道及社交媒体,了解公司的文化、产品和行业地位。可以提及以下几点:公司愿景:了解公司的使命和价值观。近期动态:关注公司的最新项目或成就。例如:“我了解到贵公司最近推出了XX产品,获得了市场的积极反馈,这让我对加入贵公司充满期待。”以上就是一些研究生求职面试常见问题的分享,希...

得到CEO脱不花:面试一个人,问这4个问题就够了!

第二个问题:你正在做的事,行业里最顶尖的人或者公司是谁,他们是怎么做的?这个问题,是用来判断人的自我期望值的,看他怎么对待自己还没有达到的目标,从中可以看出他的目标管理能力。特别是对于那些内驱力很强的人来说,他们能不能把内驱力转化为行动力,就可以用这个问题来检验。这个问题可以帮助面试官获得好...

吉比特获114家机构调研:从测试数据和个人感受来看,我会认为《问剑...

答:我们不存在同业竞争的问题。在聘用技术人员的时候,会去了解他们是否存在对其他同行公司的竞业禁止承诺。如果有,我们会与相关公司进行沟通,了解是否有可能解除这种关系。如果无法解除,我们倾向于寻找其他更合适的人选。问:卢总是否认为因自己在平常决策中不够果断或坚定,导致公司在具体项目执行以及探索新增长上进展不...

60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力(www.e993.com)2024年11月2日。毕竟,要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。本文整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

有什么期望或要求?这个问题可以帮助我们了解,面试的岗位更适合哪类型的员工。如果面试官回答:“希望能性格开朗,善于沟通。”说明公司更希望新员工能注重沟通协作,会需要比较多工作上的对接。如果回答的是:“最重要的是认真负责。”说明团队氛围比较严肃踏实,更喜欢埋头苦干,默默把事情干好的员工。

通往大厂之路,产品经理亚马逊行为面试指南

大多数TAB、FAANG公司都非常注重行为面试,亚马逊也不例外。行为面试侧重于候选人过去的经历、简历和其他假设的“描述一个…”的问题。企业希望更清楚地了解候选人的工作风格和文化契合度,以预测候选人在工作中的表现。然而,我们发现,让亚马逊的行为面试与众不同的是他们的领导力准则。在面试候选人时,面试官会按照...

面试上位机程序员,三个面试全中!都会被问到哪些问题呢?

第四个问题是关于工作态度的,一般是问我当产品出现问题时我的应对方法。讲这个问题时需要事先说明下行业背景,不管是做非标设备、上位机还是做标准设备、上位机,员工需要面临的问题就是是否能够急客户之所急和急公司之所急。工控行业的程序员和其他行业的程序员略有不同,在产品出现问题的时候一定要第一时间帮客户...

AI + 影视,学会「避坑」再「吟诗 」|CNCC 2024

第三点是最关键也是最棘手的,如果在这个情况下,我们仍然由平台公司垄断,就像现在要在抖音上获得曝光需要花费很多钱一样,也就是说,这么多创作者中只有一小部分能够获得巨大的流量,剩下的长尾创作者则很难获得关注。这种模式仍然会限制创新。所以,这三个方面我都要强调,AI平权肯定是好事,但它必须有相应的生产关系和...