老板逼我离职,还要签自动离职协议,我把公司举报了,被罚几百万

由于公司这么多年都是按当地最低标准给员工缴纳社保的,被查之后,累计补缴加罚款300多万。之后,老张放出话,如果老板还不妥协,就去税务局举报,他手头掌握公司偷税漏税和其他税务问题的证据不少。老板这次是真的慌了,上次老张举报社保问题,直接让公司损失了300多万,税务问题上的问题一旦被查实,最终处罚的金额绝对不会...

广东某企业被曝员工旷工五天被罚3600,自动离职无薪处理

广东某企业被曝员工旷工五天被罚3600，自动离职无薪处理广东某企业最近因一起员工被罚款案件引发广泛关注。根据爆料人的描述，他在广东顺达公司工作，但在6月份没有按时上班，导致连续旷工5天。作为处罚，公司决定对他进行两项处罚措施：罚款3600元，并以自动离职方式处理，无需支付工资。这一处罚通知对所有员工公示，...

职场中的主动离职和自动离职有什么区别?

其次自动离职是违反了单位的规章制度的行为,可能会受到单位的处罚和追责,甚至可能面临法律纠纷。自动离职的员工在离职后往往难以保持良好的职业声誉和人际关系,给未来的职业发展带来一定的障碍。针对主动离职和自动离职的不同特点和影响,用人单位需要采取不同的应对策略。对于主动离职的员工,单位应该尊重员工的个人意愿和...

员工旷工一天,公司扣除三天工资的约定有效吗?|公司法研

公司在制定规章制度时,对于员工旷工的后果,可以约定不同程度的处罚,比如警告、严重警告、记过直至解除劳动合同;对于有旷工行为的员工,公司除了不发放当日的工资还需及时地对其做出处理,如根据其过往是否存在过旷工的行为以及本次旷工的天数,对其进行警告、记过等。2、公司可扣减员工绩效考核分数公司在制定规章制度时,...

见到记者,年近半百的他哭了……

他可以到劳动监察大队进行投诉，其他的条款只要没违反《劳动法》的规定，没违反国家其他的行政法规的具体规定，它就是一个合法的劳动合同。记者将律师的意见转达给了邦芒公司负责人余总表示后续会研究整改至于张师傅反映的离职问题余总强调不存在什么3月份的检查也不存在排挤保安离职的情况余总介绍...

“怀孕即自动离职” 不能止于处罚

郭鸿蒙日前,某公司要求女性劳动者一旦怀孕即自动离职的免责承诺书在社交媒体上引发关注——“本人郑重承诺,在公司工作期间一旦怀孕,本人要自动离职,并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任(www.e993.com)2024年11月24日。”记者联系到发帖的女员工,她肯定这封承诺书情况属实

“环卫工”:一纸通知“被离职”公司:三天未上班自动离职

三天没上班视为自动离职两名环卫工人吃早餐遭罚款,事后劳动关系又遭解除,此情况是否属实?对此,昨日下午,记者采访了该物业管理有限公司佛山分公司的一名经理。她称,管春英和沈仿东曾是其公司员工,但后来两人因为三天没到公司上班,“按照公司相关规定,他们被视为自动离职,劳动关系也就不存在”。

在线教育企业社招LPC老师:劝我自动离职,否则就要自己承担“后果”

我也在被劝退的名单中。团长约谈,劝我自动离职,承诺工资照常发放,否则就要自己承担“后果”。“后果”具体是什么,他自然不会直接说出来,担心我们会录音或者以其他方式抓住把柄。但我从一些公司前辈口中得知,公司要么就是对员工实施压力,逼迫主动离职,要么就是每月多扣除一些杂费,让员工到手工资变少,不得不离开。

太辣眼!员工业绩没达标,竟被公司要求穿丝袜跳舞还拍视频?

2019年10月9月,长沙一养生馆,杨女士因业绩未标,被罚生吃朝天椒及苦瓜,连吃四根朝天椒后,杨女士胃部不适晕倒。休养期间,公司将她踢出了工作群。养生馆:惩罚制度征得员工认可,杨女士未提交假条被认定自动离职。北京晚报评论版“点到为止”:实在狠辣在长沙一家养生馆工作的杨女士,因当月业绩未达公司制定标准,竟...

重庆男子结婚收同事200元礼金被举报,公司处罚退还礼金自动离职

对于公司公开处罚自己，阳春表示不能接受，10月27日，他给总公司发去一封邮件，提出异议，希望公司考虑撤回处罚决定，不过公司没有答应，反而建议他离职。事情闹到了这般地步，阳春表示无话可说，自动离职当然可以，不过自己并没有违纪，公司必须撤回处罚决定，恢复自己的声誉。阳春认为，公司的这个处罚，对自己以后的...