从管理者到职业经理人的转型的10个策略(上)
第一,“出名要趁早”不管怎么说,职场35+的现象越来越严重了:很多企业都在裁掉35+以上的员工,不管他之前做过多少的贡献。所以,如果你还在磨磨唧唧地磨炼自己,等待幸运女神的光临,可能不会有太多的时间给到你了。因为35+可能马上就要来了,可能年轻的一代比你更为优秀了。所以,“出名要趁早”,要想成为职业...
湖北十大科技猎头公司
铭派国际猎头(MingpaiInternationalheadhunter)是一家行业内领先的人力资源方案优秀供应商,,铭派国际猎头已经形成1小时、3小时、12小时合适人才推荐机制,让企业与人才精准匹配人才、全球人才的寻访的速度得到用户的一致好评,5000万数据+“一人一猎”全球家庭化猎头5万多个孵化站建立及运用加快了铭派国际猎头的发展和构建...
跳槽后,这位助理总裁变身多家公司CHO
陶卓83年人,暨南大学本科、中山大学硕士,2005年“海之子”,35岁就做到了中海地产总部人力资源第一副总经理。2018年跟随一帮中海人加盟奥园集团,担任奥园地产人力资源总经理;随着2021年奥园集团的区域合并及整合,陶卓在2021年跳槽至禹洲集团担任助理总裁兼人力资源中心总经理。禹洲集团人力工作从来不是一个好干的活,...
《做强大熊猫IP 打造生态旅游名片》在线访谈
52、佛坪县人力资源和社会保障局局长杨汉强:首先我们建立“三个一”模式,即引进一位专家,攻克一些难题,培育一批人才。我们和西安交通大学开展校地合作,建成了秦创原佛坪分中心、阿里巴巴客户体验中心,吸引近百名大学生就业,极大地充实了我县的人才库;其次我们实施应用型、技能型人才培育计划,创新开启电商“陪跑”计划...
云南有名的茶有哪几种?详解云南特色茶叶名称
十大普洱茶盘点:你尝过几种?1?老班章:以古树为原料,口感浓,回强烈,经典之选。2。2022年8月30日,云南省农业农村厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅公布了2022年云南省“10大名品”拟表彰名单,看看都有谁吧~陈升号(勐海陈升茶叶)2007年创立。
理想汽车再动组织体系,新一轮职级改革利于矩阵型架构管理
这种组织体系早期可以帮助员工明确在组织内部的定位和发展方向,也有利于组织内部有效分配人力资源(www.e993.com)2024年10月23日。但随着时间发展,员工数量增多,晋升难度加大,MP组织体系容易造成低职级员工淤积,难以发挥激励作用,也不利于人才流动和创新能力提升。采用MP职级体系最出名的公司阿里巴巴也在今年7月决定取消P序列,子公司淘天集团不再有职级...
电报Telegram创始人杜罗夫四月专访1.5万字全文(附视频)|卡尔森...
Telegram是全球发展最快、规模最大的社交消息和文本应用之一,在全球各地都非常受欢迎,包括美国。然而,人们对该公司几乎一无所知,或者知之甚少。Telegram的总部设在迪拜,也就是我们现在所在的地方。该公司由杜罗夫Durov运营和拥有,软件由他设计和编写。他几年前创立了Telegram,几乎从不接受采访。
从集团总部调职到新子公司担任人力资源主管,迎接挑战与机遇
在集团总部工作了两年以后,我得到了一个机会——调职到新并购的一家子公司「巅峰科技」做人力资源主管。我觉得这次机会很好,部门里的同事们却都不以为然。一方面他们觉得在集团总部有天然的优越感,好像和子公司的人说话都要高出一截;另一方面除了集团控股以外,那家公司经营权还是掌握在原来的三个自然人股东手里...
中华英才网总裁著名人力资源专家张建国
中华英才网总裁著名人力资源专家张建国历任华为公司副总裁、人力资源总监;原华夏基石人力资源咨询公司总经理等。曾留学美国麻省大学专修人力资源管理。著有《绩效体系设计》、《薪酬体系设计》、《职业化进程设计》等人力资源专著。曾为厦新电子、南方航空、三菱重工、浙江电信、芙蓉王卷烟厂、香港新世界地产、四川迈普通信...
联通学院副院长袁立新早年干过终端 在人力资源部的不少同事都提拔了
此后,袁立新在2013年之际又以中国联通集团公司人力资源部用工管理处经理的身份出现在集团的一次与客户签订合作仪式上,显然已经是处级干部。而那一时期,联通集团人力资源部在今后较为出名的几位领导如傅铁夫任高级管理人员处经理、谢华任人才与培训处经理,他们如今都已升任二级正职。