“中国海归科技创业者100人”榜单正式发布!
1999年取得美国西北大学凯洛格商学院工商管理硕士学位,并获得了Kellogg荣誉毕业生称号;拥有麦肯锡公司7年工作经验,1994年成为麦肯锡最早的中国分析人员之一,并最终担任麦肯锡董事合伙人;2010年担任智联招聘CEO,2014年带领智联招聘正式登陆纽交所。上市后智联招聘积极进行战略转型,目前已进入全面加速阶段。韩旭,文远知行WeRide....
猎聘、前程无忧和智联招聘回应恶意卖简历:联合抵制不法行为
@猎聘APP官方微博3月15日消息,猎聘高度重视央视3·15晚会对招聘网站简历被恶意出售情况的报道,已第一时间成立专项小组,彻查简历被不法分子非法售卖的行为。据前程无忧51job官方微博3月16日消息,针对中央电视台3.15晚会报道关于招聘平台简历的问题,我们高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸...
拉响广告战,Boss直聘、智联招聘、猎聘等招聘平台广告投放有多强?
不仅如此,在热门商圈的同一个地铁站,人们还可以同时看到多家招聘平台的广告,例如,大望路就包含了智联招聘、BOSS直聘和前程无忧三家的广告。招聘平台广告战由此拉开。招聘平台重金投放广告而事实上,这早已经不是招聘平台第一次发起广告大战。而其中较为熟知的是当属卡塔尔世界杯。先是BOSS直聘对外官宣成为世界杯亚洲...
互联网招聘掀起第四次浪潮
而且,这批中国第一代核心互联网用户,对招聘网站有天然的高接受度,互联网招聘得以上线即火爆。天时地利人和,让初代招聘网站快速崛起,起码过了十几年的好日子。2004年9月,创立仅5年的前程无忧登陆纳斯达克,成为较早在美上市的中国互联网公司;10年之后,智联招聘在纽交所上市,虽姗姗来迟,却创造了一个中概股的纪录...
易观分析:在线招聘求职行业洞察2023pdf
活跃用户线级分布方面,主打优质化招聘的前程无忧51Job在一线城市有较高用户比例,BOSS直聘及智联招聘在三线及以下城市的活跃用户比例分别达到35%、45%以上。报告来源
智联招聘、前程无忧、猎聘被315晚会点名并不冤
可以看出,猎聘作为服务中高端企业的招聘平台,在企业资质审核方面还是下过功夫的,《猎聘平台企业资质审核标准》作为企业内部制度,应该也是在执行中(www.e993.com)2024年9月7日。事情曝光,不知道猎聘网的C端用户会不会买账,毕竟猎聘不同于前程无忧和智联招聘,有猎头背景的猎聘,其平台上的简历本就以中高端求职者为主,从其价值而言,是远高于其他平...
智联招聘、前程无忧大量简历流向“黑市” 谁来保护“我”的隐私?
这样一个通过伪造资质申请下来的企业账户,只要支付费用,就可以随意下载信息详尽的个人简历。这样的问题不仅仅发生在智联招聘,许多卖家发布售卖简历的信息中常常宣称“猎聘智联无忧简历下载”“前程无忧智联猎聘简历服务”等,用同样的方式,记者也买到了前程无忧和猎聘网上求职者的简历。就这样,这些求职简历信息,在不知...
遭“315”曝光:前程无忧、猎聘、智联,“招聘三巨头”不讲武德!
除了发文时间的区别外,三家平台面对用户的态度也不一样。智联招聘在声明下面大胆的开了评论,下面一片骂声,前程无忧则连评论都不敢开,猎聘网虽然开了评论但下面全是水军。前程无忧是目前三家中唯一的上市公司,在面对“315”曝光的时候也是做的最无语的一个,因为人家都不想让你评论,连用户的牢骚都不愿意听...
重磅!BOSS直聘最新估值已大于前程无忧和智联招聘之和
5月22日,在线招聘平台BOSS直聘(KANZHUNLIMITED)正式向美国证券交易委员会(SEC)提交首次公开发行(IPO)申请,拟于纳斯达克挂牌上市,股票代码BZ。高盛、摩根士丹利及瑞银为此次IPO承销商。相较于智联招聘、前程无忧这些上世纪90年代就已成立的招聘网站,2014年才上线的BOSS直聘,依托于移动互联网时代的发展。
个人简历信息被倒卖,智联招聘、前程无忧、猎聘等缘何成黑产“源头...
而智联招聘自2017年私有化后,根据前瞻产业研究院2019年市场调查数据显示,前程无忧和猎聘共占据超过50%的市场份额,其中前程无忧占比第一,达37.4%,猎聘市场份额为14.1%,智联招聘市场占有率第一的宝座已不复存在。再看猎聘,2020年第三季度,猎聘的用户数量和经营规模得到进一步提升,验证企业用户数由2019年同期的51.8万家...