员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?最新官方回复

根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。2024年07月12日劳动法专业律师/01问:我4号离职,单位就不给我...

公司因员工离职遭受损失,将员工告到法院,结果...

四川某工程公司诉称程某为公司承包项目的商务人员,负责项目结算工作。在公司项目结算期间,程某不完成工作任务,蓄意离职,不给予公司寻找替代劳动者的合理时间,导致公司项目结算办理延误。四川某工程公司诉请程某支付延误办理结算造成的资金占用利息损失及工程质量保证金延期回款利息损失83480元。程某辩称其因公司未足额...

企业依然按最低基数缴纳社保?行不通了

若发生公司强制不缴社保,并逼迫员工签相关证明的话,员工可以到社会保险行政部门投诉。根据社会保险法第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

在劳动法第三十八条第三款明确了公司有为员工缴纳社会保险的义务,如公司不缴纳,员工有权提出解除合同,并要求公司支付经济补偿金。有些公司长期不为员工缴纳社保,员工也并未提异议,在工作多年后员工突然向公司提交被迫解除劳动合同通知书,要求公司支付经济补偿金,此时公司不仅需要支付经济补偿金,还需要为员工补缴社保。

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

丽丽工作半年后主动提出离职，并跳槽至欣欣公司（化名），欣欣公司依法及时为丽丽缴纳了入职以后的社会保险费（含生育保险费）。2022年5月14日，丽丽通过剖宫产手术产下一子，并于次月前往当地社保中心申领生育津贴，却被告知因生育保险未缴满一年而不符合申领条件。丽丽这才发现，前一家安安销售公司未依法为其缴纳...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失(www.e993.com)2024年11月20日。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...

上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙

根据相关法律,用人单位应为员工购买工伤保险,若员工发生工伤,工伤待遇费用由用人单位负担。即使员工离职,仍然由原雇主履行工伤认定程序和支付工伤待遇。因此,无论员工是否签订新合同,原公司都应负责进行工伤认定及相关赔偿。工伤保险的义务:若用人单位未购买工伤保险,根据相关法律,仍然要求用人单位承担工伤待遇的费用。因...

【以案普法】自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金...

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...

离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?

不可以!只要员工在职1天,企业都应为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.没转人事档案该不该交社保?Q:入职后,人事档案还没转过来,单位说无法为我参保,这合理吗?

浙江杭州拱墅区:对一起涉嫌诈骗案提起公诉

在办案过程中,该院积极引导侦查,检察官深入现场勘查,梳理分析电子数据和资金流向,绘制关联出其他作案窝点,并通过讯问深挖线索,结合住宿记录等信息,对犯罪团伙中的关键人员刘某、薛某进行立案监督,成功突破口供追加起诉3人。保险公司离职员工的“新业务”2021年1月29日,公安机关接到一个报案电话,“我投保险的50...