AI播医保|生育后何时拿到生育津贴?生育津贴怎么算(第五期)

(齐鲁晚报·齐鲁壹点记者赵清华赵子喆)生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务,生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。本期AI主播小壹将给新手爸妈介绍生育保险待遇之生育后什么时候能拿到生育津贴,...

一次性发放给个人,温暖千万家——郑州生育津贴直接一次性发放给个人

将生育津贴直接发放给个人,能够让生育女性更直观地感受到国家对生育的支持和鼓励,有效激发了家庭生育意愿,有助于提高生育率、构建生育友好型社会。环节更简化,服务更省心“我们单位女职工特别多,每个月都有生小孩儿的”,河南圆方人力数字科技服务集团有限公司医保专管员小韩说,“帮助她们申领生育津贴是劳资部门的一...

社保断缴,公司原地解散,极越员工最难熬的一个冬夜

而这其中损失最大的是孕期的女员工,因为大家的社保停缴了,这就意味着他们拿不到生育津贴。“在上海,这笔补贴还是很可观的。况且,没有哪家公司会招聘一位孕期和哺乳期的员工。”周辉说。“豪门”弃子让极越停摆的直接因素是,账上没钱了。销量上,极越汽车旗下有极越01、极越07,从去年12月到今年11月的完整...

快讯|个人养老金制度推开至全国;中金:2025年保险业投资机会或先易...

2、2025年1月1日起,重庆市生育津贴发给参保女职工本人近日,重庆市医保局印发《关于调整生育保险待遇申领支付方式的通知》,调整生育保险待遇申领支付方式。从2025年1月1日起,参保人员的生育保险待遇申领和方式,由参保人员本人或其委托人申领并由医保经办机构发放给本人。(国家医保局)今日保已进驻以下媒体平台...

二胎妈妈质疑公司克扣生育津贴:双方达成调解,公司再支付产假工资...

她百思不得其解，“生育津贴到底是发给公司还是个人？”为此，她质疑公司克扣了自己的生育津贴，认为公司在扣除已发放的产假工资后，应将剩余生育津贴全部返还自己。但公司方表示，如果工资正常全额发放了，就没有补差的说法。▲胡女士和二胎宝宝双方对此各执己见，胡女士遂提起劳动争议仲裁。今年5月7日，在乐山市...

极越危机,本该有更好的解决方案

损失最大的,则是一些孕期的女员工(www.e993.com)2024年12月19日。社保停缴,将意味着拿不到生育津贴。按照上海的标准,这笔津贴非常可观。而众所周知,一旦失业,任何一家公司招聘一位孕期的员工,都不会是一个容易的决定。真诚不会让你的失败变得轻松,但会让你的离场不必难堪。引起愤怒的,并不是公司经营失败,而是剥夺了大家的选择权。

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

“我就想不明白,生育津贴到底是发给公司还是个人?”这半年,四川乐山的胡女士一直百思不得其解。原来,去年11月,她生育二胎孩子后,当地医保部门核发其生育津贴为3万多元,但公司至今只给她发了1万多元产假工资。这其中存在近2万元的差额。对此,胡女士认为,公司在扣除已发放的产假工资后,应将剩余的生育津贴全部返...

社会保险咨询台|居民养老保险缴费档次有哪些?

答复:我省2024年度职工基本医疗保险个人月缴费基数的上限为22078元,下限为4416元。按6.3%的比例缴纳,划入基本医疗保险统筹基金部分的医疗保险费,不建立个人账户。咨询:因为公司倒闭断缴社保,女职工还能享受生育津贴吗?答复:女职工自本地参保缴费之日起,生育当月连续足额缴费满12个月的,由医疗保障经办机构按月发放...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

“我就想不明白,生育津贴到底是发给公司还是个人?”这半年,四川乐山的胡女士一直百思不得其解。原来,去年11月,她生育二胎孩子后,当地医保部门核发其生育津贴为3万多元,但公司至今只给她发了1万多元产假工资。这其中存在近2万元的差额。对此,胡女士认为,公司在扣除已发放的产假工资后,应将剩余的生育津贴全部返...

生育津贴低于原工资标准,法院判决公司为女职工补足差额

公司辩称,公司已按照规定为李女士缴纳了生育保险,社会保险经办机构核定的生育津贴为3.5万余元,已入公司财务账目。因此,公司仅同意按照社保核算的生育津贴数额3.5万余元向李女士支付产假工资,但李女士拒不认可该数额,故尚未向李女士发放生育津贴。海淀法院经审理认为,《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得...