五大真实案例 BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱

BOSS直聘安全官提醒:到达面试地点,多注意观察公司环境。如线上和线下公司的名称不符,一定要注意。如果公司实际业务和职位描述不符,更要打个问号。案例四:天上掉馅饼小心被诱导下载不明App今年10月份,某求职者突然收到一封未投递过简历的公司发来的邮件。邮件邀请该求职者参加面试,并详细地写明了面试的岗位、薪资...

工作找不到,BOSS直聘却赚翻了

一般而言,BOSS直聘会向有招聘需求的企业提供几种类型的服务套餐,企业可以按需选择月度、季度或者年度的VIP套餐,或者购买“牛人炸弹”“曝光刷新卡”等不同的道具。当然,就算企业不购买套餐,只是发布招聘岗位,也要花钱。价格从几十到几万不等,根据是否急招、发布岗位的时长、行业性质、曝光度等不同。在部分人手机...

BOSS直聘赵鹏,持续盈利背后的商业探析

而在匹配方面,BOSS直聘利用先进的算法和大数据技术,根据求职者的简历信息、求职意向以及行为数据,精准地为其推送合适的职位;同时,也依据企业的招聘需求和历史招聘数据,筛选出最有可能匹配的求职者。例如,一家科技企业需要招聘具有特定技能和经验的软件工程师,BOSS直聘的算法能够从海量的求职者中快速筛选出符合条件的候选...

打工人只给BOSS直聘打1.4分

无论如何，过于密集的氪金点降低了BOSS直聘的效率。招聘平台的效率一般包括面试效率和信息效率。前者代表从投递简历到完成面试的效率，后者指的是精准匹配求职者和用人企业的效率。正如前面提到的，BOSS直聘早期由于去掉了HR筛选的环节，让求职者和业务部门负责人或公司老板直接沟通，实现了面试效率的提升。但随着规模的扩...

卖“工作”的BOSS直聘,挣大发了!

年轻人找工作，公司要招人，在过去很长时间，都依赖于专门的中介或者在媒体投放广告。而BOSS直聘的口号则是：求职者直接和老板对话，无中介商传话，更有效率。实际上，BOSS直聘做的是一个卖铲子的生意，为求职者提供简历投递的机会，为老板提供挖掘人才的平台。在这个过程中，双向盈利。对于求职者，你想让简历被更多...

打工人躺不平,BOSS直聘躺着赢

BOSS直聘给付费企业客户提供了道具服务和VIP服务,道具服务如牛人炸弹、曝光刷新卡、付费聊天加油包等;VIP权益则包括高级筛选、电话助手、优先提醒、简历助手、牛人分析器(牛人指求职者)等(www.e993.com)2024年11月8日。简单来说:企业用户可以通过成为VIP享受特权,也能花钱购买道具来增加曝光和沟通机会。

职位挂一年,Boss直聘的假招聘何时休?

笔者在这里给出一些识别假招聘信息的方法。在投递简历之前,应先查询公司的相关信息,了解公司的规模、资质、办公地点等情况。如果公司信息不详或存在异常,则应谨慎对待。投递岗位前仔细阅读招聘信息,注意招聘条件、薪资待遇、工作内容等信息是否符合实际情况。如果招聘信息中有明显错误或与实际情况不符,则应提高警惕。

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

在面试前,并非要急着整理简历,而是要做全面复盘。对自己参加工作以来的成长以及取得的成绩做出完整梳理,发现亮点与不足,这样可以更好地应对接下来的面试。另外,还要对即将求职的公司、职位、薪资等也要有最新的了解,以免在后续的面试中出现偏差。尤其是要转行的朋友,更要了解清楚行业发展现状、行业代表公司、行业薪资...

Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘

对此,网络招聘工具BOSS直聘公关部工作人员表示,“我们都会审核。这次漏洞原因是因为我们有一个策略是发第一个职位,只要发这个职位的公司在国家企业信用信息公示系统可以找到,招聘的职位都正常,就会给他发布第一个职位。如果他发第二个职位,就要求强制认证。在这个机制下也没有发现明显的坏人。其实目前来讲,可能当时...

boss直聘怎么发简历给对方

1.打开BOSS直聘APP,在软件中进行岗位查询,并找到心仪的岗位。2.点击下方的消息按钮来到聊天页面,如果有boss发消息给你,你只需要点击boss的消息栏即可。3.在boss发送消息的页面中,点击上方的“发简历”按钮。4.点击跳出提示框里面的确定按钮。