房产中介为什么老招人
中介工作压力大,工作时间不固定,且收入很大程度上依赖于业绩提成。这种高压力、高风险的工作环境,使得一些员工难以长期坚持,从而导致人员流失。为了维持团队的稳定性和业务的连续性,中介公司不得不频繁招聘新员工。再者,随着房地产市场的不断发展和消费者需求的多样化,房产中介公司需要不断提升服务质量和技术水平。招聘...
富士康河南盖楼招工,招聘中介称2周进厂5万人
但这无非是在给自己下绊子,因为包括苹果及其供应商鸿海在内的多家跨国公司,为了将供应链移出中国大陆而赴印投资设厂,过程常须依赖大陆籍技术人员,印度严审签证严重影响国际大厂推动“中国加一”的速度。数据显示,印度对华发放签证数量从2019年约20万份签证,下滑至2024年迄今的仅2000份。《印度快报》也曾报道表示,...
劳务中介吃打工人回扣有多狠?知情者透露:25块一小时变成15
答案令人意外。原来,很多企业之所以青睐劳务中介,主要是看中了"劳务派遣"这种模式的灵活性。如果企业自己招人,就得签劳动合同。万一生意不好要裁员,还得支付赔偿金。但通过劳务派遣,企业就可以随时增减人手,既能应对生产旺季,又能在淡季轻松裁员,简直是一举两得。不仅如此,使用劳务派遣还能帮企业规避不少风险。
疯狂的劳务黑中介:高薪诱导招暑期工,基础工资仅2490元,上百人被骗
一位劳务公司人事对记者透露:“现在江浙沪工厂已经基本不招工了,暑期工市场已经非常饱和,那些打着时薪30元口号招人的中介99.99%都是骗子,骗到一个是一个,挣得就是人头钱。在市场饱和的背景下,工厂用人成本非常低,一大批人等着进厂打工,时薪已经被压得非常低了,尤其是大学生千万不要被这些招聘广告诱导。”律师...
富士康河南盖楼招工,中介称2周进厂5万人,不仅产iPhone16还造车
招工的力度可不是盖的。招聘中介陈达说,这两周就进厂了5万新员工,而且还在继续大规模招人。工资待遇也是水涨船高,工人时薪最高涨到25元,做满3个月还有7500元的奖金。陈达还透露,如果后续生产还缺人手,奖金可能会涨到8000元。厂里的工作强度也是直线上升。一名在组装生产线工作的员工说,从7月中旬开始,...
独家|蔡浩宇又创业了|蔡浩宇_新浪财经_新浪网
谈及蔡浩宇的新项目,经常往来硅谷的投资人并不意外(www.e993.com)2024年9月8日。对方透露,过去一两年,多位互联网新贵大佬亲自坐镇湾区,密集约见任职于硅谷大厂尤其是OpenAI的技术人员。这还衍生一个新的中介服务——有的咨询公司专门负责牵桥搭线,帮忙约见一位技术人员费用从1w-5w不等。
电子厂都是中介没有直招的吗?为啥电子厂更爱用劳务派遣工人?
1、通过劳务中介或是劳务派遣公司可以降低工厂的财力和人力投入,提高了资本运营的回报。2、由于非核心岗位是使用了劳务派遣工,因此工厂就可以专注于核心技术,业务,以及高附加值业务。3、一些存在季节性用工的工厂可以通过劳务派遣来降低季节性、突发性生产招用人员的风险。
3.55万人跨入中职校门,他们会拥有“光明的前途”吗?
比如说德国,在法律里面就规定了,企业是职业教育的第一主体。职业学校的招生由企业说了算,企业和学生签订为期三年左右的教育合同之后,学校才录取。学生学什么,也是企业说了算。行业内的新需求,技术上的新标准,企业会第一时间给到学校,定制教学内容,招聘对口教师;学生在实习、工作中的不足,企业也会及时反馈,让学校...
抢人抢到厂门口!华为苹果“双雄争霸”,招工中介:华为要求高多了
帮东莞华为工厂招工的中介,站在主要给苹果代工的富士康门口抢人,也体现了华为和苹果手机此次在产业链招工环节的激烈竞争。据梅姐介绍,“东莞松山湖华为”近期才开始大规模招聘,这次预计要招2000到3000人,去了是帮华为造手机,福利待遇比富士康还要高,综合薪资能达到9000元/月。
进厂工作怎么找才不被骗?
小编告诉你:不一定,但也可以考虑,但是一定要通过正规的劳务派遣机构!为什么呢?因为劳务派遣公司是政府认证的,有保障;劳务派遣公司从招人到售后,流程都很正规;可以在它的官网、小程序、微信公众号等地方查到。想进厂做普工下载华辉人力APP,华辉人力APP是万千用户信赖的招聘服务平台,每日更新最新的工厂招聘信息,包括电...