疯狂的劳务黑中介:高薪诱导招暑期工,基础工资仅2490元,上百人被骗
据另一份合同显示,中介公司为安徽贵仁永人力资源服务有限公司,入职的工厂为嘉善立讯。图片记者查询发现,亿创和贵仁永两家公司的经营业务均不包含“中介活动、劳务派遣”,因此这两家公司从事的“拉人进厂业务”是否合规还有待考证。一位劳务公司人事对蓝鲸记者透露:“现在江浙沪工厂已经基本不招工了,暑期工市场已经...
为什么很多工厂在不停招人?是真招还是别有用心?
首先,生产量大,需赶货工厂是劳动密集型产业,有时订单量大,需要赶工,自然需要招聘大量工人,尤其是流水线上的工作,需求量巨大。在大部分时间里,工厂的生产量都较大,比如突然接到大单,时间要求短,自然需要立即招聘普工,因为普工的用工成本较低,多招些人可以加快生产速度。有时候,订单方可能需要大量货物,只能催促工...
长见识了!为什么工厂一年四季都在招人还缺人,打工小伙说出真相
该年轻人指出了导致招聘难、人员流失的三个原因:首先,许多小领导、组长、线长经常口出恶言,员工来此是为了谋生,希望事事好好商量,而不是受气。其次,工作地点存在不公平现象和拉帮结派的情况,关系户惯于虚度时光,而无关联者却要背负各种工作,却得不到相应待遇。第三,企业文化仅注重员工在工作场所的表现,...
长见识了!为什么工厂天天招人还缺人,打工小伙说出真相!
小伙说出了难招人留不住人的三个原因。一、大多数的小领导、组长、线长动不动就骂人,大家都是来挣钱的有事就好好说,不是来受气的。二、在工厂打个工干个活,会受到不公平待遇,工作的地方拉帮结派,关系户天天摸鱼混日子,没关系的啥活都得干,大家一样领工资。三、企业文化,只是在工厂打个工,八点上班七点四...
为什么失业率那么高,传统工厂招人还那么困难?
传统工厂的工资普遍偏低,很多工厂的员工待遇都非常差,比如在深圳做个流水线工人,每个月的工资也就三四千元左右,而且是经常加班的那种,很多人都不愿意去做。在传统工厂里的员工,一般都是从农村出来打工的人,他们大多数人都是没有什么文化的人。所以他们在工厂里干活非常累,而且干了一天活之后还要加班到晚上十一...
为什么通过劳务公司进厂拿到的工资比正式工的还要高?听完...
只要是进过厂的朋友都知道,大部分情况下通过劳务公司进(www.e993.com)2024年7月27日。一般这个情况下,拿到的工资都会比厂里的正式工工资要高。很多人就不理解,正式工的工资反而比劳务工的工资要低。今天我就给大家说一下,因为通过劳务中介进厂的大部分情况下,都会有额外的粘贴,所以综合起来它就高了。
小心暑假工骗局!4名大学生被骗7000元
尤其是一些中介公司,通过收取中介费向学生推荐相应的工作,中介公司起初会提供一些岗位就职信息,之后近乎都会被对方公司以各种借口拒绝,而随后中介公司的推荐信息也就销声匿迹,所以就出现了不少“黑中介”专门以收取中介费为由进行诈骗的案例,学生成了受害者。
工厂招人为啥都是通过劳务派遣公司,很少自己招?真相让人不解
首先就是通过劳务公司工厂能够获得很多自己想知道的信息,能和其他的工厂资料,进行对比,看到双方各方面的差距,通过详细的对比决定自己哪里需要改变。然后是,工厂能够省掉一些额外的开支,也不用专门招人来做招聘,也能让更多的人了解公司的资料,所以这样工厂的人才选择就更加广泛了。
为什么工厂不直招,都要通过劳务公司来招工?
随着经济的发展,和对人才的需求,劳务派遣公司迅速发展,其实说白了就是中介公司,他们负责给工厂招工人,那么为什么工厂不直接招聘呢?原因无非以下几点。1、工厂和劳务派遣公司是互惠互利的关系,大家都知道工厂是人员流动非常大的地方,尤其的是过完年,人员流动非常大,有人离开,就需要有人进来,工厂缺人的时候一般都很大...
工厂花钱请中介招人,也不给员工涨工资,老员工:有内幕
众所周知,工厂招用的员工都是直接与工厂签订劳动合同,是正式员工,在社保福利上,都要严格遵循国家规定。然而,通过劳务中介进入工厂工作的员工,他们与劳务公司签订劳动合同,说白了,他们只是合同工。这两种类型的员工本质上是不同的,在工资方面也不完全相同,加上工厂有旺季也有淡季,到生产量大的时候,就需要招聘工人...