企业可以在职工离职当月申请退工和停止缴费登记吗?

职工离职后,公司是不是只能等到下个月才能为其办理“企业职工退工和停止缴费登记”手续?答:不用。可以在职工离职当月登录“一网通办”平台(httpszwdt.sh.gov/govPortals/index.do),为其申请办理“企业职工退工和停止缴费登记”。对于退工时间为当月的申请,系统将在次月操作社保停止缴费。

离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?

不可以!只要员工在职1天,企业都应为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.没转人事档案该不该交社保?Q:入职后,人事档案还没转过来,单位说无法为我参保,这合理吗?不合理!人事...

【说·法】员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?

职工离职当月,与用人单位仍然存在劳动关系,企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。举个例子,如果职工在当月的一号离职的,就算他在这个月做了一天,那么整月的劳动保险,单位也应该为其缴纳。在本案当中,职工当月离职的,应当...

为员工报销的医药费能否计入职工福利费税前扣除?

答:按照国税函〔2009〕3号第三条第(二)项规定,未实行医疗统筹企业职工医疗费用可以作为职工福利费按照规定在企业所得税前扣除。已实行医疗统筹(包括基本医疗保险费)的企业,其为员工报销的医药费不属于国税函〔2009〕3号第三条规定的职工福利费,不得作为职工福利费支出从税前扣除。8.企业员工离职发放的一次性补偿...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“我现在就违法解除(劳动合同)。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者因何离职?如确实能胜任工作,劳动者该如何保...

劳动纠纷类案要旨:女职工保护(二)

2020年2月23日之后,因支某并未正常返岗工作,故文化传播公司不同意支付支某此后的工资,于法不悖,人民法院予以支持(www.e993.com)2024年11月22日。案件评析:产假是为保护女职工和胎儿身体健康而设立的一种法定休息权。生育生活津贴则是女职工因生育而离开工作岗位期间,由社会保险部门给予的基本生活保障,属于社会福利的组成部分,与提供劳动获...

创力集团: 创力集团半年度报告

一、??本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确性、????????完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。二、??公司全体董事出席董事会会议。三、??本半年度报告未经审计。

办完离职手续离开用工单位 职工在回家途中发生车祸属于工伤

虽然事发当日唐某与用工单位B公司已经办理了离职手续,但其离职当日完成的交接工作等也是其工作组成部分,之后其离开B公司回家的行为应当视为下班。此外,职工向用工单位申请辞职,并不当然发生与用人单位解除劳动关系的法律效力。本案证据可以证明,唐某向B公司提出辞职申请,并未说明要与A公司解除劳动关系,故应当认定唐...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

律师提醒,劳动者离职时应根据具体情况选择合适的离职文书,学会“堵漏避坑”,写清离职原因和补偿金额等内容,慎用“申请”“批示”“请求”等词语,对于格式条款,要敢于提出疑问,谨慎签字。离职报告多写3个字赔了公司2.9万元2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报...

公积金离职多久可以取 必须等待6个月吗?

根据有关规定，自2018年7月1日起，实施的新政策。离职职工需封存满6个月（180天）才能办理离职支取。需要申请的，可以携带有关证件（身份证，银行b卡，解除劳动关系书等），到当住房公积金管理中心申请提取。向住房公积金管理中心提出了申请后，管理中心就会根据你提供的凭证来进行审核。审核通过了之后，管理中心也就...