保安大爷委屈离职:透露薪资被约谈因病买药被辞,碍于舆论被请回

然而，让人感到遗憾的是，这位老人经历了“涨薪—辞退—复工—辞职”的种种波折后，最终还是决定了离开他的工作岗位。这一事件再次将关于老年人就业及企业管理等社会话题推到了舆论的中心。据悉，高大爷今年67岁，居住在山西省吕梁市的隰县。在今年8月底，他发现小西天景区正好在招募保安，于是决定报名应聘。在9月...

痛心!央视主持人因病去世,年仅46岁

十月份本来是个普普通通的月份，但因为几位名人的相继离开，让人感觉有点伤感。比如说，TVB那些老戏骨们的离开就让人感叹不已。更让人意外的是央视主持人顾国宁的离世，很多观众都感到突然，心里挺不是滋味。2023年10月29日早上7点，46岁的前央视主持人顾国宁离开了我们。顾国宁退出央视震惊观众这个消息就像一块石...

娃哈哈前员工因岳父生病请4个月假:公司没同意辞职坚持发工资

2月27日,浙江杭州。娃哈哈前员工武先生发合影悼念宗庆后,他表示,自己2012年初入职娃哈哈,2023年因岳父生病申请离职,公司考虑到武先生的妻子没有工作未批准辞职,让他去照顾岳父的同时每个月仍给他发放5千元工资,而且还发了18000元的年终奖。武先生表示返岗半年后因跟

女员工因病少上1天班,没了年终奖?判了;员工离婚未主动报备遭开除...

近日，据正义网消息，2022年底，江苏的彭女士生病发高烧，但因公司人手不够她坚持带病工作，期间多次与公司协商，无果后于2022年12月29日（周四）辞职。此后，彭女士提起诉讼，要求公司支付年终奖。公司辩解称，根据公司规定，只有上满全年的员工才能领取年终奖，彭女士少上1天班，不符合要求。法院经审理后认为，综...

因病少上一天班,年终奖“泡汤”?法院判了!

1.企业将在职时间纳入年终奖的发放条件的,一般按约定处理,但需符合劳动法律法规。(如果约定的是必须年底在职的员工才发放年终奖,则员工提前离职一般无法获得年终奖;如果仅约定年终奖需依绩效考核结果确定,且员工绩效考核结果已经确定符合,只是在实际发放奖金前离开用人单位的,员工一般能够获得一定比例的年终奖。)...

“红色资本家”荣毅仁89岁因病逝世,留下5个子女,现状如何?

中央曾经对荣家发出评价“荣家是我国唯一的财团”(www.e993.com)2024年11月10日。而荣毅仁正是出生在这样一个家族当中,可出身商人之家的他并没有选择在下海出国浪潮翻涌的时候离开,而是留在了国内。荣毅仁在国内配合国家推动了公私合营的企业模式,支持了国家事业,并且在我国经济发展遭遇窘境的时候又

因病少上1天班年终奖没了?法院判了!

法院判决:公司应当支付年终奖溧阳法院审理后认为,彭女士一直工作至该年12月29日,因感染新冠病毒需休养才引发后续离职事宜,故尽管原告还需再工作一天才算满一年,但综合考虑员工感染新冠病毒期间公司应安排必要的病休假等因素,认定彭女士该年工作满一年,可以领取该年度的年终奖。

江苏一女子因病少上1天班年终奖没了?法院这样判

法院判决:公司应当支付年终奖溧阳法院审理后认为,彭女士一直工作至该年12月29日,因感染新冠病毒需休养才引发后续离职事宜,故尽管原告还需再工作一天才算满一年,但综合考虑员工感染新冠病毒期间公司应安排必要的病休假等因素,认定彭女士该年工作满一年,可以领取该年度的年终奖。

银川发布十大劳动争议典型案例 件件与你有关!|原告|法院|赔偿|...

“一次性赔偿协议”有失公平、调岗调薪导致员工被迫辞职、已离职员工突发疾病、非因工负伤产生病假被视为旷工……当职工在工作中遇到上述劳动纠纷时,你会怎么处理?5月7日,银川市总工会权益保障部发布10起劳动争议典型案例,一起来看看法院是怎么裁判的。

新闻8点见丨广州沥心沙大桥事故致5死;福彩2.2亿大奖调查结果公布

2月22日,针对创始人宗庆后在ICU救治一事,杭州娃哈哈集团有限公司发布声明称,公司董事长宗庆后先生确因身体原因正在医院接受治疗,目前情况稳定,娃哈哈集团各项业务正常运行。(新京报)阅读全文>>>方正证券回应两位员工存在违纪违规行为:相关涉事人员已离职2月21日,方正证券员工家属发帖举报其妻子长期与男领导通奸、夸大投...