人力资源管理系统:国内十大效率提升利器
钉钉支持移动考勤,员工可以通过手机进行上下班打卡,简化了考勤管理流程。4、功能深度待提升虽然钉钉提供了较为全面的基础HR功能,但在某些高级功能,如深度数据分析、复杂绩效评估等方面,可能还需要进一步加强。十、金柚网金柚网是一款专注于人力资源外包服务的人力资源管理系统,为企业提供包括社保公积金代理、薪酬管理...
住公司旁在家打卡考勤 被开除后起诉索赔17万元 法院驳回:公司解除...
法院经审理认为,公司采取的考勤方式——钉钉打卡是对员工上下班迟到、早退进行考勤管理,而门禁系统则可以反映出员工在岗状态,是公司在考勤制度的基础上以此记录作为对员工是否私自外出的辅助监督手段。何某未按考勤制度履行审批报备手续,也不能证明其外出工作情况,因此,对何某的主张,法院不予采纳。公司依据规章制度认...
住在单位附近,员工多次在家中打卡,被开除后他将公司告了
法院经审理认为,公司采取的考勤方式——钉钉打卡是对员工上、下班迟到、早退进行考勤管理,而门禁系统则可以反映出员工在岗状态,是公司在考勤制度的基础上以此记录作为对员工是否私自外出的辅助监督手段。同时,在公司与何某面谈时,其并未对门禁记录的真实性提出异议,仅就某段期间不在岗的原因作出解释。何某未按考勤制度履...
员工虚假定位考勤打卡,公司解除合同合法吗?
公司想要规范员工这种行为,一定要明确在考勤制度中做出规定,如“员工上下班须亲自打卡,任何人不得委托他人打卡,不得使用虚拟定位软件打卡,如有违反,以严重违反公司规章制度辞退处理。”2.若认为员工使用虚拟定位软件打卡,公司应当举证证明当公司发现员工可能存在使用虚拟定位软件打卡情形时,不能冒然的直接辞退员工还必须...
因住得离公司近,一员工频繁在家“打卡上班”,被开除后索赔17万...
法院经审理认为,公司采取的考勤方式——钉钉打卡是对员工上、下班迟到、早退进行考勤管理,而门禁系统则可以反映出员工在岗状态,是公司在考勤制度的基础上以此记录作为对员工是否私自外出的辅助监督手段。同时,在公司与何某面谈时,其并未对门禁记录的真实性提出异议,仅就某段期间不在岗的原因作出解释。何某未按考勤制度...
钉钉打卡崩了?官方:现已修复 下次尽量上班时崩
而在钉钉官方最新发布的“下班咯”微博下方,也有不少网友怀着无法打卡的怒气“杀到”(www.e993.com)2024年7月11日。在评论区,不少没能成功打卡的网友开始疯狂吐槽“你下班了,我们因为你在公司加班呢!”“疯狂点击下班,但就是转圈圈”。而还有网友调侃道“我怀疑你就是故意的,专门挑在下班时间点崩”。
钉钉回应打不了卡:系统问题 重新登录即可恢复正常_手机新浪网
但根据钉钉给出的说法,钉钉考勤打卡的提醒出现异常,实际打卡已成功,仅返回信息有延迟。一般情况下,钉钉打卡都能正常工作,出现延迟信息很正常。但如果钉钉打不了卡那就真的是系统问题。另外,很多公司为了让员工正常打卡,会配备专用的打卡机。版权所有,未经许可不得转载...
人不在岗却有打卡记录?法院提醒:这些考勤打卡“小花招”劝你别用
在肖某的钉钉考勤记录中,打卡地点较多位于其住处或者住处附近,打卡地点未能与其负责的工地项目相对应。根据绿化公司的举证,肖某存在周末参加别人婚礼仍有11小时打卡加班记录的情况,以及根据肖某个人抖音账户显示,某天其在爬山,仍有在钉钉打卡加班的情况。法院审理后认为,采用指纹打卡方式考勤期间,肖某主张的加班属实,但对...
小案事不小·小案不小办 | 钉钉考勤可以作为加班证明吗?
对于周某有无在工作日延时加班的问题,虽然通过周某提供的钉钉打卡记录可以看出,其在工作日期间存在提前打卡和延迟打卡的情况,但该打卡记录只能证明其到达和离开公司的时间,并不能必然得出其存在加班的事实,也不能排除其个人原因滞留单位所致,故对周某在没有对其延时加班系公司安排进行证据补强且未举证证明公司掌握安排...
【以案释法】 “人还未到,手机先到”,当虚假打卡遭遇解雇
2022年8月,张某入职武汉某科技有限公司,从事软件开发工程师工作,公司规定需在固定岗位通过钉钉考勤定位打卡上下班,工作时间为早上8点30分至下午17点30分。入职一段时间后,公司根据监控视频和钉钉考勤记录发现,监控拍到张某多次在未到公司岗位工作时,正常打卡上班。与此同时,钉钉系统截图显示,张某在该时间“定位功能正...