...26000的月薪照拿,但也拒绝了字节4w的新offer!他这么耗着真的值吗

如果不确定文件的内容是否合理,可以咨询律师。只要不签字,公司就不能随便推卸责任。2.保留证据保存好一切和工作相关的证据,包括邮件、通知、考勤记录等。尤其是在公司“劝退”的过程中,注意录音,确保能证明公司逼迫辞职的事实。3.稳住阵地,不给对方抓把柄不迟到、不早退,按时上班,不要让公司用“旷工”或“...

发了offer又拒绝办入职,公司被判承担缔约过失责任

星达公司应及时为王先生办理入职手续,但星达公司以“背调未通过”为由拒绝其入职且并未说明具体原因,使得王先生对入职(签订书面劳动合同)的合理期待落空,损害了王先生的信赖利益,星达公司的行为属于在劳动合同订立过程中违背诚信原则的行为,应当依法承担缔约过失责任,赔偿王先生在此过程中的合理信赖利益损失。

测试转产品经理,拿到7个产品经理offer,我是如何实现职业转型的?

拿到offer后同学们来问我的行业三、作品集作为面试敲门砖还有一个不得不提的是,作品集帮了我大忙。在面试的环节,我把在课程中输出的作品集,根据自己的思路再重新整理了一遍附在了简历上。最终投递过程中,有2家公司是看到了作品集之后对我进行面试邀约,面试的15家公司当中差不多有3到4家,在...

打工新鲜事儿 | 公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公司撤销offer后又处于失业状态,新公司通常需要向求职者支付1-3个月的工资。具体赔偿损失的金额需要求职者提供相应的证据。为避免此类纠纷的发生,建议...

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

4.候选人目前的公司给予挽留和升职加薪如果候选人拿到我们的offer,遇到原公司老板的升职加薪的挽留,要聪明的帮候选人分析,提醒他最初想离职的原因是什么。最初跳槽的初衷是因为薪资还是平台或者其他原因,在原先的公司这种核心需求是不能改变的,或者我们可以联合用人部门一起,拿出更吸引人的亮点,打消候选人的顾虑。

你们有过因为 HR 不专业而拒绝 offer 的经历吗?

我前几天就因为HR的原因拒绝了一个offer(www.e993.com)2024年11月20日。我去面试的时候,一面是业务部门的负责人,聊的过程其实都挺开心的,业务的人对我也很满意。他在最后的时候开始跟我聊薪资了,不过其实只说了一个大概。就是我知道试用期的底薪,但是转正之后的他就说得很含糊,说的是综合的。所以我不清楚底薪、绩效还有奖金的占比...

用人单位出尔反尔撤回offer?法院这么判!

《中华人民共和国民法典》第五百条规定:“当事人在订立合同过程中有下列情形之一的,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:……(三)其他违背诚实信用原则的行为”。本案中,胡女士作为求职者应聘茂某公司发布的HRBP工作岗位,在经过茂某公司安排的面试后,茂某公司发出offer,胡女士同意入职,并着手准备入职材料,其已具有入...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

还有一些劳动者确实因为劳动仲裁的经历，被企业拒绝。在上海市顺利通过一家企业面试的王鑫就曾因有过劳动仲裁的经历，最终没能成功入职。当时，王鑫面试的是一家零售生鲜公司的采购管理岗。面试过程中，双方谈得很顺畅。很快，王鑫就收到该公司的录用通知。随后，该公司表示，要对王鑫进行入职前的背景调查，需提供身份...

发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?

企业方这种发了offer后毁约、拒绝录用的做法,让求职者措手不及。专业人士就此表示,这一行为违反了先合同义务,企业方需要承担缔约过失责任。临近毕业,offer却被“鸽”了经过一番投简历、笔试、面试,今年3月初,王禹泽拿到了某企业的offer,并与该企业签约。

记者采访了20名找到工作的应届毕业生——收获offer的他们有啥...

他一下子拿了四五个offer;她平时不起眼,却频频收到企业的橄榄枝……“金三银四”求职季,如何抓住“黄金期”就业?从去年的秋招到春招,记者奔走南京各大高校2024届毕业生春季校园招聘会,跟踪采访了20名找到工作的应届毕业生。他们凭啥收获offer?希望他们的“成功密码”可以助力未就业的应届毕业生在“春招”中破局...