普法强基在行动丨“任性”辞职使不得,切莫当儿戏!

小甲认为,其在试用期可随时解除聘用合同,并无违约行为,遂向仲裁委提起劳动仲裁申请,要求解除其与单位的人事关系,并办理其档案和社会保险关系转移手续。经仲裁委审理后,裁决小甲与单位的人事关系于2024年6月6日解除;单位于2024年9月5日之前为小甲办理人事档案转移及社保相关手续;小甲向单位支付违约金7万元。小甲对裁...

未给离职员工办理档案转移,公司需要赔偿吗?| 公司法研

法律规定,公司应当在解除或者终止劳动合同十五日内,为员工办理档案关系转移手续。可见,劳动关系解除后为员工办理档案关系转移手续是公司的法定义务,无需所谓调档函。如公司未能在法律规定的时间内为员工办理档案转移手续,给员工造成损失的,公司需要赔偿员工全部损失。公司治理建议公司应如何避免员工离职时未及时办理相应手...

辞职了,档案放哪里?

职工辞职后未就业的档案转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管如果再就业根据其再就业单位的性质其人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管入职新公司，有必要转移档案吗？按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求，流动人员...

离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权

劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿的金额标准是什么？劳动合同法第四十七条第一...

劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明

03、用人单位不得以劳动者未办理离职手续为由,拒绝履行出具解除或者终止劳动合同的证明以及办理档案和社会保险关系转移手续的义务。裁判要旨:法院认为,李某依法单方解除劳动合同,并不以南京某建筑公司的同意为前提,具有法律效力。南京某建筑公司以其未完成工作交接为由不同意劳动者解除劳动关系,并拒绝出具劳动关系...

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

案例四:单位扣押离职员工档案2006年6月,张某在一家公司工作,2013年2月合同到期后,他继续工作到6月份后离职(www.e993.com)2024年12月19日。2016年2月份,张某要求公司给自己办理个人档案和社会保险的转移手续,公司却不予办理,称当时张某是非正常离职,违反了公司的规定。无奈之下,张某只好与原工作单位“对簿公堂”。

离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

这样情况下的离职流程是:《离职申请书》—部门领导同意—交接工作—人事部门办理手续—员工离职走人;比如我在公司不想干了,因为待遇不合适,但是升职加薪无望,还是选择跳槽吧。我先是将书面的《离职申请书》交给我的领导;如果领导觉得我是人才可能会挽留我,但是我去意已决,所以不论领导如何画饼,我还是坚决要走...

入职新公司要转移档案吗?转移社保关系纸质证明丢失咋办?一文解答

网民“悟空”:入职新公司(非公单位),需要转移档案吗?不转移有影响吗?人力资源社会保障部流动管理司:按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求,流动人员人事档案可由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构管理。鼓励用人单位办理集体委托...

辞职需要提前通知单位吗?档案存哪里?看这篇就知道!

职工辞职后未就业的档案转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管如果再就业根据其再就业单位的性质其人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管入职新公司,要转移档案吗?按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求,流动人员人事...

员工辞职,公司不办社保转移手续咋办?

“我向公司提出辞职,并要求办理个人档案和社保的转移手续,公司却以我辞职前工作给公司造成损失为由不予办理。公司这样做合法吗,我该怎么办?”6月18日,眉山的读者邓先生打进四川日报民情热线(028)86968696咨询。2012年1月,邓先生应聘到成都某装饰工程有限公司,双方签订了劳动合同。最近合同到期后,邓先生主动提出辞职...