前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
回顾整个调研结果,我们可以看到求职市场正在发生深刻的变化。传统的"海投简历"模式正在被更加精准、个性化的求职策略所取代。求职者们不再满足于简单的简历修改服务,而是渴望得到全方位的职业指导。与此同时,企业在选人用人方面也更加注重实质而非形式,更看重应聘者与岗位的匹配度。这种变化无疑给求职服务行业带来了...
“刚发布岗位就有人来投简历”
运行一年多来,小微企业平台已经吸引了大量企业入驻。“不少企业反馈,刚发布岗位,就有人来投递简历了。”崔巍说,只有站在企业角度去思考怎样更好招到人才,才能真正帮助企业解决实际困难、提振经营信心。“一寸宽,一公里深”如今的中国领先人力资源服务商、首家人力资源服务上市公司前程无忧,曾经也是小微企业中的一...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
很快,我国进入互联网时代,前程无忧又适时创立了“51job”网站,把求职人群引向包含巨大信息量的在线模式。在此后的二十多年里,前程无忧成为毕业生和专业人士寻找工作机会的主要入口之一。“一寸宽,一公里深。”当同样第一批上市的互联网公司纷纷转向其他业态时,正如前程无忧slogan所说,公司始终专注于人力资源服务业,已...
嫉妒!第一批拿到秋招offer的人已经躺平了
投简历不能只看第三方招聘软件。除了常见的招聘软件Boss直聘、实习僧、智联招聘、领英、拉勾网、前程无忧、脉脉、斗米、应届生求职、实习鸟、公众号offer先生等之外。还有这些网站值得关注:企业官方:主要以官网和公众号为主。名企都有自己的招聘网址,这类企业靠谱、有实力,且发布的招聘信息绝对权威,可以看到实时的...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
在求职面试前,需要对所应聘的公司进行摸底,了解清楚公司的实际情况,以免误入不合适的公司,浪费时间和精力。1)、行业发展每一个发展比较好的行业都会有上市公司,这个时候其实你就可以去找行业龙头企业的年报(企业一般是把它放在官网中投资关系栏目),看看他们对这个行业未来发展的解读和目前所布局的方向。
春节后,好找工作吗?
简历最好海投,因为网络投递简历最终的成功率,太低了,所以必须大量投递(www.e993.com)2024年10月17日。前程无忧和智联招聘职位数量不够?不够你就再多找几个招聘平台,多下载几个招聘APP在手机里(下图示例,不是推广),“饭前便后”投,午休前后投,睡觉之前投,随时随地有空闲,挑选职位继续投!那不是要花很多时间?当然,找工作得花时间...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
简历命中率如何?简历通常投递后多久有回音?什么时候是简历投递的高峰时间?中国权威的人力资源服务商前程无忧近日发布《2021求职简历投递行为调查》,试图通过简历投递行为的数据解读帮助职场人更高效地求职。简历命中率:3成人投递10份以下简历就能获得面试机会
"廉价简历+廉价财报",前程无忧怎么了?
而在面对后起之秀的崛起,前程无忧的反应则略显迟钝,相较于新兴起的互联网招聘企业而言,前程无忧仍带有传统招聘基因,仍然困于固有的经营模式,把服务核心放在付费的B端之上,而反观对求职者的需求则并不算尽心尽力,从投递效率低下、C端界面广告化,到平台"僵尸"岗位横行,再到简历泄漏事件频频发生。这一切都好像给了...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历
简历命中率如何?简历通常投递后多久有回音?什么时候是简历投递的高峰时间?中国权威的人力资源服务商前程无忧近日发布《2021求职简历投递行为调查》,试图通过简历投递行为的数据解读帮助职场人更高效地求职。简历命中率:3成人投递10份以下简历就能获得面试机会
40元可买超十万条简历信息?带有“前程无忧”等logo
简历信息分别被储存在按照时间日期命名的文件夹内,文件夹的最终修改日期在2014年至2015年之间。这些信息均带有智联招聘或前程无忧的logo。张喜(化名)的简历,便在这些被泄露的数据中。他告诉新京报贝壳财经记者,泄露的简历相关信息属实。“这是我放在前程无忧的一份简历,我没有更新,信息是几年前的状态。”...