...为其缴社保:国有企事业单位可依法解雇 但未解约前仍应缴纳社保

赵良善表示,国企事业单位有权自行决定行使解雇权,其发布通知意味着,员工按公告时间返岗,可以给员工继续履行聘用的机会,因为员工可能违法在先,已经达到法定解除条件,最终解雇与否,国企事业单位有最终抉择权。赵良善进一步解释称,《社会保险费征缴暂行条例》规定,企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,申报和...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给本人。本人愿承担一切后果,不向公司主张其他权利。这种承诺书你见过吗?有的公司在签订劳动合同时会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书遇见这种情况请果断拒绝!还有的员工为了少缴社保,多拿工资主动交上承诺书,放弃社...

员工因公司不缴社保将其诉至劳动仲裁 公司让其承担滞纳金

此前,姚师傅因西安高科保安服务有限公司未给他缴纳社会保险将其诉至西安市劳动人事争议仲裁委员会。今年4月,案件审理终结,裁决西安高科保安服务有限公司按照有关政策为姚师傅缴纳2012年8月至2019年8月的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,公司承担用人单位应缴纳部分,姚师傅承担个人应缴纳部分。

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中明...

违规让员工放弃社保产生滞纳金 公司反告员工要求赔偿?

王某到劳动纠察大队去投诉了公司,认为公司没有给他缴纳社保,要求补缴。劳动纠察大队就要求公司补缴,在补缴的同时,公司也起诉了王某,要求返还他在工作期间接受的社保补贴约1.14万元。双方最终也达成了调解,王某把这个金额全额退还给了单位。然而在今年1月,保洁公司又将王某告上了法庭,称因他的不诚信造成了公司支付了...

员工“自愿放弃”不是企业免缴社保的借口

当然，也有的劳动者因弱势地位，对于企业不给自己缴纳社保行为敢怒不敢言(www.e993.com)2024年11月11日。必须重申，根据我国社会保险法规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。也就是说，依法缴纳社会保险费是用人单位和个人的...

用人单位与员工协商一致放弃缴纳社保有效吗?看看法院怎么判→

人民法院只能受理未办社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办,要求用工单位赔偿损失而发生纠纷的案件。本案原告小刘社会保险手续尚可补办,应由社会保险费征收机构责令被告湖南某科技有限公司为原告小刘限期缴纳职工养老保险金并办理好相应的社会保险手续。

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

根据规定，用人单位应自用工之日起30日内为员工申报社会保险。安安销售公司已于2021年4月19日将相关社保申报材料递交给第三方合作公司，其已履行及时递交材料的义务，本身不存在主观过失，丽丽2021年4月、5月的生育保险未依法及时缴纳的责任在于第三方合作公司，故丽丽无法享受生育保险待遇的损失不应由安安销售公司承担...

员工自愿放弃社保,用人单位该怎么办?

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳违反法律规定,不能以此豁免双方...

公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)

何某不服裁决,遂诉至一审法院。03一审法院一审法院认为,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,或未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。对于何某的第1项诉讼请求,何某在职期间,公司未依法为何某缴纳社会保险,何某于2022年1月...