公司给员工缴纳“五险一金”就一定拥有劳动关系吗?法院:不一定
北京三中院认为某文化传媒有限公司确在合同的实际履行中对王某存在管理行为,但综合管理目的和管理事项来看,并未明确地体现出劳动管理及从属性特征,最终未予确认劳动关系。公司帮网络主播缴纳五险一金且考勤,但否认与其存在劳动关系2020年3月,王某与某文化传媒有限公司签订《独家经纪合同》,签订前王某已具有近百万的粉...
公司交五险一金的最低标准是多少?
3.失业保险:企业支付2%的缴费,员工支付1%。4.工伤保险:全部由企业承担,缴费比例为0.5%,员工无需支付。5.生育保险:同样完全由企业承担,缴费比例为1%,员工无需支付。6.住房公积金:企业和员工的缴费比例相同,均为1:1,比例在5%至20%之间,具体由双方商定。五险一金的含义:五险一金指的是五种社会保...
“八十万禁军教头”的10年独董路|董秘|上市公司|独立董事_网易订阅
通过访谈和考察,我很快就发现了公司在文化、管理、激励措施、福利等方面存在的问题,较突出的有两个:一个是五险一金没有足额计提代缴;另一个是高管们的薪酬在行业内不具竞争力,希望能实行股权激励方案,但公司迟迟没有动作。我将访谈结果形成分析报告和建议,交给董事长和总经理。董事长后来跟我说,当时刚接到我的建...
如果不缴纳五险一金会怎样?公司不为员工缴纳五险一金属违法行为
如果不缴纳“五险一金”,在医院挂号、检查、拿药都要自掏腰包;工作期间受伤没有工伤补贴;分娩没有生育津贴;买房没有低息贷款,只有申请利息高出2%的商业贷款;租房无法使用公积金提供的补贴;退休没有养老金,全靠个人积蓄。事实上,公司不给员工缴纳“五险一金”是违法行为,行政部门可以据此作出行政处罚,还可以责令公司...
体制内外五险一金的差距,很多小公司根本不为员工缴纳保险
这点来看普通的私企就不一样了,缴纳的方式都是自己规定的,很多小公司甚至只给员工缴纳五险,连公积金都是没有的。再有就是存缴比例,一般体制内都是按照最高比例来缴纳的,但是私企很多都是按照最低比例给缴纳五险一金的,这点和体制的员工来说可以说是相差甚远。更有甚者,更不都不给自己的员工缴纳保险。
济宁市城建投资有限责任公司招聘工作人员12名 缴纳五险一金
薪酬待遇根据具体岗位确定,按照国家有关规定缴纳五险一金(www.e993.com)2024年10月14日。五、其它(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,对弄虚作假、信息填报不实者,一经查实,即取消考试或聘用资格。(二)应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通,谢绝至办公场所咨询推荐。对应聘人员提供的资料及信息,将严格保密...
新余康展教育有限公司不为员工缴纳“五险一金”
新余康展教育有限公司不为员工缴纳“五险一金”网友反映:我2018年4月1号应聘到康展驾校分校新余圆车梦驾校任教练员一职,试用期3个月,转正后签定了劳动合同一年。任职期间,康展集团收取了我们培训费2000元,而且一直没有帮我们缴纳五险一金。记者跑腿:新余市劳动监察局表示,该网友反映新余康展有限公司一直没有缴纳...
五险一金最低标准是多少?为什么有的公司不给员工缴纳五险一金?
看到这里,就可以回答您的第一个问题了,即最低为所在地的社会平均工资的60%。由于各省每年的社会平均工资并不相同,您没说明省份,所以无法说出具体金额。只要你明白了前面的原则,自己也就会计算了。2、至于说为什么有的公司给员工缴纳五险一金,而有的公司不缴纳。原因很简单,因为利益。
五险一金包括什么?公司和个人的缴纳比例如何分配?
住房公积金的算法各地区和各企业差异较大,公司和个人各缴一半,在有买房、租房或装修需求时,都可以申请使用公积金。打开网易新闻查看精彩图片从社保缴纳比例来看,公司需要缴纳的部分为个人的两倍,所以千万不要以为不缴社保是占了便宜,找工作一定要问清公司是否会帮你缴纳五险一金。
公司年收入好几亿,正冲刺上市,近半员工竟“自愿放弃五险一金...
在北京云嘉律师事务所副主任赵占领看来,天键股份未给员工缴纳“五险一金”需要进行补缴。“这是法定义务,员工自愿放弃也不能免除企业的这种义务。”上海久诚律师事务所许峰律师也持相同意见。他表示,虽然天键股份在招股书(申报稿)中表示,报告期内,公司未因违反社会保险和住房公积金方面的法律、法规和规章受到行政处...