中企法顾邬山:在职员工去劳动仲裁、税务投诉,缺勤能算旷工吗?

申请劳动仲裁或向劳动监察部门、税务部门、社会保险部门投诉,是劳动者的法定权利,员工请假进行这些程序,不能认定为无故旷工。但如果员工没有请假,公司可以认定为旷工。案例一请假未获批准不算旷工(2024)沪01民终4129号丁某2021年11月进入上海市某公司工作,双方签订为期3年的劳动合同,约定劳动报酬为18150元...

用人单位拖欠工资,劳动者如何维权?

一、向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门是负责监管劳动关系的政府部门,对于用人单位的违法行为,劳动行政部门有权依法处理。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令...

老板收藏---劳动仲裁对公司的影响

被员工仲裁后,可以躺平不搭理,但是躺平不搭理,败诉风险就会直线上升,所以还是要积极应诉,那委托律师就是最好的选择,但只要委托律师就要支出律师费。3.被各种投诉,举报员工申请劳动仲裁的同时还会投诉举报公司的其他不法行为,不交社保,按照最低基数缴纳社保,不缴纳公积金,甚至税务,消防等等都会被举报。老板不仅要出来...

杭州一公司欠薪被员工投诉,老板还叫嚣“就是不给怎么了”,劳动...

极目新闻记者致电萧山区劳动保障监察大队，工作人员表示，他们已经收到了梅女士等人对该公司的投诉，目前由公司所在地的盈丰街道劳动保障监察站负责跟进处理此事。盈丰街道劳动保障监察站一工作人员表示，不方便透露此事。20日，盈丰街道办事处发布情况通报称，经初步核实，该事件涉及欠薪和经济补偿纠纷相关问题，萧山区劳动...

劳动仲裁结束后,公司拒绝支付怎么办

沟通协商：首先尝试与公司进行沟通，表达自己的不满和不便，看是否能够协商解决。寻求法律帮助：如果沟通无果，可以考虑寻求法律帮助。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。或者向执行局表达自己的意愿，寻求介入解决。举报投诉：如果公司的行为构成了恶意清偿或侮辱性...

公司扣工资去哪里投诉

公司乱扣工资可以通过以下方式投诉:1、到劳动行政部门举报,通常是公司所在地的劳动监察大队管理(www.e993.com)2024年11月14日。2、也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付应发的工资;劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会一般会在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。

微粒贷态度恶劣,如何有效投诉?

1.预提醒阶:一般在还款日当天或之前,借款人会收到短信或电话提醒。人员会通过电话或短信提醒借款人履行还款义务,并告知逾期后的后果。2.主动阶:如果借款人未在约定的期限内归还款,人员会主动联系借款人,询问逾期原因,并寻求解决办法。人员会耐心倾听借款人的情况,并提供合理的还款方案,如期还款、分期还款等。

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

还有广州1000多万父老乡亲医保、社保待遇提高的时候,再就是每一年有3000多名积分入户的指标,很多期盼了多年成为广州市民的3000多个入户卡发到他们手里的喜悦,经过调解劳动者和企业关系的和谐,每当看到劳动仲裁完了之后,普通劳动者赢得了官司确实感觉到非常高兴,我也是发自内心的为他们感到高兴。苦、辣和酸也有,由于...

公司以超1年仲裁时效躲过二倍工资, 却被劳动监察告知..|第53案

《劳动保障监察条例》规定的查处期限为2年,故应当优先适用该条例而不应再适用《劳动争议调解仲裁法》中关于时效1年的规定。劳动者2014年3月1日入职,2016年4月11日离职,离职之日投诉并未超过2年行政处理期限限制。案件回顾2014年3月1日,武某入职中合国际海南分公司。

试用期内公司不缴社保且随意辞退?12351热线教你如何维护合法权益

当用人单位随意解除劳动合同关系时，员工可以联系工作所在地的劳动监察大队投诉反映，或者拨打12351热线维权，也可以到劳动合同履行地或用人单位所在地申请劳动仲裁，积极维护自身的合法权益。在案件进入劳动仲裁或者诉讼程序后，员工可以通过保留的工作证据证明公司并未提前告知有具体的录用条件，并且自身也不存在任何工作失职...