两会今日谈 | “按工龄增加休假天数”,霍启刚说到了年轻人心里

霍启刚代表提出,应该按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。这一建议体现了对青年劳动力群体的特别关怀。可谓说到了年轻人的心坎上。在当前我国人口结构老龄化的背景下,青年劳动力是经济社会发展的中坚力量,他们面临的压力和挑战也更为突出。...

毕业季的你,这份秘籍请收好!

2.今年刚毕业的大学生,由于工作年限还未满足,待明年符合条件,单位就可按新进职工折算享受带薪年休假。折算方法为:当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。刚刚入职就生病,病假工资怎么算?划重点:1.因病连续休假在6个月以内,企业应按以下标准支付病假工资:(1)连续工龄不满2年...

职场现形记 | 带薪年假天数是按累计工龄计算?还是按在某一单位...

按照此规定,劳动者应享有的年休假天数应按累计工作年限计算,而不是按劳动者在某一单位工作年限计算。用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定的年休假天数如果低于法定标准,则合同约定或规章制度的规定无效,应当按法定标准执行。本案中,根据小楠的工作年限,自2018年起每年依法应享有10天的年休假,显然公司安排每年5...

年休假之“工龄”还是“司龄”?

王某随即向企业人事部提出异议,王某说在进入企业工作前已连续工作满1年,且累计工作年限为21年,按照规定应当享受15天的年休假,但企业未予安排,故王某2019年未休年休假天数为15天。企业人事部答复因为王某于2020年1月才连续工作满1年,且根据公司规章制度只有5天/年年休假。因王某与企业未就未休年休假事宜达成一致,...

王雁代表:建议按工龄计增年休假,上限由15天增加至20天

王雁代表：建议按工龄计增年休假，上限由15天增加至20天澎湃新闻获悉，今年会议期间，全国人大代表、烟台矢崎汽车配件有限公司进出口部课长王雁提交了《关于按工龄计增带薪年休假天数的建议》。其中建议对现行《职工带薪年休假条例》第三条进行修改，具体为：职工累计工作满1年的，年休假5天；从第2年起，累计工作...

30年工龄能够享受到的九大福利,你知道哪几个?一起了解一下

除了医疗期以外,部分地区的政策规定工龄对于生病后的病假工资也有影响,工龄越长病、假期间的工资越高(www.e993.com)2024年11月18日。比如陕西省明确,企业职工因病或非因工负伤在医疗期内的病假工资,按其实际工龄的长短发给吗,其标准为:实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以下的,发给本人工资收入的70%;五年以上的,发给本人工资收入的...

问答|年休是否按累计工龄计算?

本人工龄10年,原公司上班九年半,新公司入职后年休是否应该按累计工龄累计算,新公司工龄要求不累计按入职时间计算年休时间。如果按累计工龄算,新公司是否违法怎么处理呢?答彭山区人社局:您好,根据《企业职工带薪年休假实施办法》(人社部令第1号)第四条:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人...

工龄有多重要?它与你的工资、年假、养老金都有关!还可以…

连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。??工龄的好处1、带薪休年假??劳动法第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院...

原来工龄这么重要,不仅决定工资、年假,竟然还可以…

连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。??工龄的好处1带薪休年假??《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国...

法官提示:职工的年假天数按累计工龄算

年假天数按累计工龄算我国《职工带薪年休假条例》中明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”由此可见,年休假与工龄密切相关,劳动者工龄的长短直接关系到其可享受的年休假的天数。而且,这...