一个有趣现象!父母双体制内的,很多人会这么安排子女的道路

在很多人的认知里,父母都是体制内的人,子女当然也进体制最好了。其实不然!以我们单位为例,父母都在体制内,特别是领导身份的,反而不想让子女进入体制,更希望子女进入央企、国企之类的单位,不仅福利待遇好,而且有发展前途。这是为什么呢?一、现在的体制内,压力大待遇低如今体制内已经过了黄金期,真的没有...

事业编不要借调行政机关了,多数人白干活,一点好处没有

体制内的行政单位中,好多时候不是清一色的公务员,还有一些事业编在干活。即我们平时所说的“混编混岗现象”,在好多地方已经成为一个普遍的问题。行政单位从下属单位抽调事业人员,来干公务员的活,这一做法不仅违背了公平原则,还严重影响了事业编制人员的职业发展前景。本文将对现实中存在的事业人员借调、混编混岗现象...

体制内,一定要稳住,千万别共情你的领导!

1.领导并非全心全意为下属考虑：作为领导，他们有自己的利益和目标，因此并不会总是为下属的前途考虑。他们更关注的是下属的工作表现，因为下属的工作表现直接关系到他们的成绩。因此，不能完全相信领导所说的话，而应该有自己的判断力。2.不要轻易相信领导画的大饼：有时候领导为了激励下属工作，会夸大未来的前景或...

靳东为啥往政界发展,没有走演技派这条路,原来是有原因的

靳东的形象，用“正派”二字来形容再贴切不过。他一脸正气，穿上西装就是活生生的“体制内”模样，让人一眼就能感受到他的可靠与信任。这种形象上的优势，让他在政坛上如鱼得水。更重要的是，靳东身上散发出的领导者风范，让他在政治场合中显得尤为突出。他的眼神坚定而有力，透露出一种不容置疑的决断力。这种...

体制内,工作能力强的5个表现,占3个就能快速提拔

具有高度自律性和执行力的人,发展前景不可限量。三、主动作为,从不消极应付体制中有一类人,在工作中浑水摸鱼,混在体制内滥竽充数。他们从不主动作为,哪怕是自己分内之事也是能推就推,非得拖到实在没辙了才多少干点活,这些人习惯被动接受工作。

“逐渐冷门”的4个专业,家长认为有前途,真实情况却是就业难

如果学生不继续参加研究生考试的话，只能选择参加事业单位以及公务员岗位的招录考核进入体制内岗位，否则也会承担非常大的就业难题(www.e993.com)2024年11月19日。--环境专业生化环材一直以来都是一个冷门专业，但在众多家长的眼中，却认为这些专业就是热门专业，对孩子的就业有帮助。环境专业是一个非常大的分支，很多家长认为在环境专业毕业的学生...

33岁刚考公上岸, 就被老员工说, 33岁才进来, 太晚没有前途了!

这本是令人欢喜的事,却遭到了一些资深同事在背后的非议,他们认为33岁才成为公务员太迟,如果是他们,早已是正科级了。而对于这位新人来说,想要晋升,至少还要十年的时间,看似没有太多的发展前景。”打开网易新闻查看精彩图片这话一出,便有网友发声反驳:“那些老员工也太自负了。他们以为每个人只要进了体制,十年就...

30多岁考入体制内,还有前途吗...?

30多岁考入体制内还有前途吗@-***-:当然有前途,前提是能考上。@不***气:考上本身就是个人前途的一个突破,问问自己,是不是能够不断突破的命。是,那你担心啥呢。不是,那你瞎担心啥呢。@M***n:32岁进,领导都比我大。单位整体年龄都偏大。

...应聘者中有29名硕士研究生引人关注。高学历者争入体制内,根本...

争入体制内暴露出的问题上《非诚勿扰》相亲副乡长遭全“灭灯”研究生不能学以致用是人材浪费学以致用是教育的一个出发点,但是现在某些大学在专业设置上,因为谋求学位点、经费而上,没有认真考察社会的需求,培养出大量不对口的人才,最终造成教育资源的浪费。做个环卫工尽管素质高是个好事,但用研究生做环卫工,...

年轻公务员遴选到这5个部门有前途,关键是不能怕吃苦

现在公务员招考,大量的岗位在基层,但基层公务员可以通过遴选这种方式进入更高层级的机关单位。不过,体制内单位也有“冷门”和“热门”的区别。在一些“冷门”的公务员单位,员工晋级慢,发展前景一般,所以大家都想遴选去“热门”单位。然而在“热门”单位也不是随随便便就能躺赢的,想进步就必须要有对应的付出。