中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员

一是在党政正职选配方面,从岗位职责需要出发,注重选拔既懂党务工作又懂经济社会发展的复合型领导人才,注重选拔经过多岗位锻炼、实际工作经验和领导经验比较丰富的干部。二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整...

遏制国企近亲繁殖 不妨引入第三方

遏制国企“近亲繁殖”,除了进一步加大对招聘的监督和追责力度外,不妨考虑将国企招聘员工的权力收回,交由独立的第三方运作。近年来,不少民企开始采用第三方测评的方式选拔人才,就有效提高了招聘质量。(张枫逸)

进了国企就能躺平?国企生存新标准:不能胜任就滚蛋

这个制度并非要采取简单化的做法，王宏志特别强调要构建一个科学合理的考核评价体系，确保每位员工都能受到公平对待。也就是说，不能因为领导的喜好而评定考核结果，也不能因为员工是领导的亲属就给予高分。不知大家是否还记得我国古代的九品中正制。这一制度最初由曹操创立，旨在选拔人才，然而随着时间推移，却被世家大...

央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!

1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗位3年以上任职经历。2.一般应具有大学专科及以上文化程度、助理级及以上专业技术职称。3.提任三总师副职的领导人员,年龄原则上不超过52周岁;提任正职的领导人员,年龄原则上不超过50周岁;提任副职的领导人员,...

在工作中搞形式主义的国企领导被“双开” 这五种“官架子”摆不得

经查，吴志锋丧失理想信念，背弃初心使命，无视中央八项规定精神，频繁违规收受礼品礼金，违规接受、提供宴请，违规公款吃喝，在工作中搞形式主义，不落实巡视整改工作要求；违反组织人事纪律，多次在员工录用、岗位选拔工作中违规为他人谋利；廉洁意识淡漠，无偿接受供应商提供的服务，安排供应商支付应由其本人支付的费用，...

福建3位干部拟任正厅长级职务|一大型国企领导班子调整,总经理是80后

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和福建省委有关规定,现将省委研究拟提拔任用的陆菁等同志予以任前公示(www.e993.com)2024年11月22日。公示时间从2024年3月27日开始,公示期为五个工作日。在此期间内,欢迎群众以来电、来信、来访的形式向省委组织部反映情况,发表看法和意见。公示对象(按姓氏笔画为序):...

爆:四大运营商领导班子及31省公司总经理(收藏备用)

对国企干部选拔任用工作监督主要涉及的制度是《党政领导干部选拔任用工作条例(2019年3月施行)、《中央企业领导人员管理规定》(2018年9月施行)以及《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》(2019年5月施行,以下简称“办法”)等制度,其中前两者是原则性规定,第三个《办法》是干部选拔任用工作的专门规定,对干部选拔任用...

国有企业党务工作者队伍建设的实践与思考

落实新时代好干部标准和选拔国有企业领导人员“二十字”要求,坚持政治强、业务精、作风优基本要求,注重发现和培养业务能力突出的优秀干部,并及时充实到党务工作岗位。坚持推进党建工作与企业业务工作深度融合,通过定期组织开展岗位培训轮训、挂职锻炼、跨部门交流等方式,帮助党务工作者增强综合素质,提升实际管理能力和业务...

7月份这些省部级主要领导,发表了33篇文章,篇篇有看点、高质量

一是选优配强领导班子。二是完善干部考核评价体系。三是大力培养选拔年轻干部。四是注重实践锻炼和专业训练。五是强化干部人才管理。三、加强基层组织建设,不断增强各级党组织政治功能和组织功能一是建强党的基层组织。二是完善基层治理体系。

江西三地领导干部任前公示

江西三地领导干部任前公示九江市根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,经研究同意,现将以下拟任人选的有关情况予以公示。杨帆,男,汉族,1983年6月生,大学,中共党员,现任瑞昌市委副书记(正县级)、政法委书记,拟提名为县(市、区)长候选人。