昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,制定如下办法。
理论研究 | 国有券商年轻干部人才成长路径及培养机制研究...
本文试以陕西省属国有券商——开源证券为例,深入剖析开源在长期发展实践中探索形成,并结合公司企业文化主题提炼升华的“水到渠成”年轻干部的管理体系,包括“渠清如许”成长路径和“源头活水”培养机制,旨在为国有券商年轻干部选拔培养使用提供有益参考。关键词:国有券商;年轻干部;成长路径;培养机制党中央提出,建...
任正非万字讲话:企业相对考核选拔的是“将军”,功臣不应活成“南...
在这篇万字讲话中,任正非主要介绍了华为未来人力资源体系的改革目标:即以“多产粮食”和“增加土地肥力”为目标,解决绩效管理的合理性和规则性;以选拔“将军”为目标,相对考核主要用于管理干部;以带动公司革命为目标,先试点后扩展,用2-3年来逐步调整;以不拘一格获取优质人才为目标,建立适用不同场景的人才内部流动机...
调研手记丨“选育管”齐发力,让高素质复合型干部人才队伍成为沸腾...
我们坚持早压担子早成才,根据企业和岗位需求实际,定期选拔一批后备干部、优秀骨干青年进行跨系统、跨单位、跨部门的实职岗位挂职锻炼,使后备干部、优秀骨干青年跳出固有岗位的限制,转变角度,在基层经营、管理的“实战”中磨炼提高,进一步提高业务水平。“2021、2022两个年度,集团层面共选拔任用中层干部14名,其中8人参加...
中水物资天津公司:有效激发干部担当作为积极性
中国水利电力物资天津有限公司全面贯彻新时代党的组织路线,牢固树立“政治为先、有为有位、实干实绩”选人用人导向,规范做好干部管理工作,提高绩效激励的覆盖面和有效性,激发干部担当作为积极性。牢固树立正确用人导向坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤、事业为上、公道正派,坚决把“信念坚定、为民服务、...
跨越|宝安产业发展集团践行初心使命 彰显国企担当
组建法律服务中心,企业内控管理进一步规范;加大人才引进力度,组织实施干部选拔和调整,集团人才队伍建设进一步强化;统筹推进企业改革整合,缩短管理链条,促进企业发展提质增效,国有资产配置进一步优化;坚持破解发展桎梏,啃“硬骨头”,成立历史遗留问题协调督导小组,加快历史遗留问题处置步伐,促进国有企业轻装上阵,企业发展活力...
连云港实施“国企新锋”专项培训行动
我市坚持把培养选拔优秀国企干部作为一项战略性任务,不断创新做法,突出前瞻谋划、系统推进,积极构建“选、育、管、用”全链条培养机制。本次专项培训行动坚持部委协同、市县联动、老中青梯次结合原则,统筹推进市县国有企业领导班子、中层管理人员和青年职员队伍建设,计划通过3年系统培训,着力打造一支“对党忠诚、勇于创新...
四川成都、绵阳、广安、凉山发布最新人事
10月27日,中共广安市委组织部发布国有企业领导人员任前公示。参照《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省党政领导干部任职管理办法》等规定,为进一步减少用人失察失误,把好选人用人关,现将梁思明同志拟任职情况公示如下:梁思明,男,汉族,1974年6月生,大学,中共党员,现任四川深广合作产业投资开发有限公司党委委员、纪...
临沂市选拔部分市管国有企业领导人员
(2)市委管理正职国有企业3家:临沂交通运输投资集团有限公司、临沂市恒源热力集团有限公司、临沂市水务集团有限公司。上述企业领导班子正职(包括董事长、总经理)为市委管理领导干部。对于上述职位,符合条件者均可报名,每人限报一个具体职位。选拔的具体职位和数量,根据上述企业领导班子建设实际需要和人员报名等情况确定...
2019天津东丽区竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职...
一、竞争选拔的岗位和数量本次竞争选拔采取“定向不定位”的方式进行,竞争选拔事业编制副科级领导干部和区属国有企业中层副职领导人员岗位共53个(具体职位附后)。二、参加竞争选拔的范围和资格条件(一)竞争选拔范围报名人员应是单位隶属关系在东丽区的符合条件的在岗事业编制人员(工勤除外)。