2025年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员公告

试用期内,招录机关应当加强对新录用公务员的管理和教育培养,并按有关规定组织新录用公务员参加初任培训;一般不调整岗位,不得借调到其他单位工作,不得参加规定以外的离职学习。试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的,以及试用期满考核不合格的,取消录用。新录用公务员...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

法院调解:本案的争议焦点为公司对李某的调岗降薪决定是否合理、李某的辞职是否存在被迫情形。结合本案案情,李某在公司已工作18年,于2022年5月升任为安全生产部部长,对公司有一定的情感,现提出离职离退休仅剩5年时间,再就业存在一定困难。承办法官以此为切入点,做公司调解工作。因该公司薪资待遇一直很好,现公司改制...

中建三局发布内部文件,安装公司被整体合并,大量员工被迫离职

前段时间，中建三局公布了一份内部文件，涉及到对全国各地安装公司的调整意见稿的研究。该意见稿刚完成公开后，企业内部便启动了大范围的机构重组：#图文动态同步大赛#新文件规定，未来中建三局将不再设立独立的安装公司，而是将其并入各个区域分公司中：原本的三局安装公司北方经理部，现整体划归至三局的北京分公司；...

Wind风控日报 | 证监会与机构投资者代表交流资本市场改革建议

金融管理部门一定会坚持市场化,并不会代替市场主体,金融机构拥有自主决策投资的权利和自由。3、央行已经开始对金融机构持有债券资产风险敞口进行压力测试据第一财经,目前央行已经开始对金融机构持有债券资产风险敞口进行压力测试。压力测试主要内容包括金融机构债券投资在资产负债表中的占比、债券久期、资本金能否覆盖风险...

多名证监系统离职人员隐身股东,明泰股份撤单IPO

而就在2021年1月21日,明泰股份获当时的证监会第18届发审委审核通过后不久,4月19日晚间,证监会发文称,加强证监系统离职人员投资拟上市公司监管,全面排查在审企业,对存在证监系统离职人员入股情形的,加强核查披露,从严审核把关,同时正抓紧补齐制度短板,系统规范离职人员入股行为。

被迫待岗,他顺利拿到赔偿!劳动者必看的八个典型案例→

钟某原是某电梯公司副总经理,2020年,公司因被收购调整组织架构,任命钟某为战略投资负责人(www.e993.com)2024年11月23日。2021年1月,钟某作为战略投资负责人签订年度经营责任制并到岗任职。2021年10月,钟某认为公司违法调岗降职降薪、未足额支付劳动报酬,向公司发出《被迫解除劳动合同通知书》,并提起仲裁要求公司支付工资差额、经济补偿、绩效奖金等...

抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案

在用人单位已缴纳生育保险的情形下,女职工在产假期间返岗并提供正常劳动,除获得返岗后劳动报酬外,也应同时享有生育津贴。本案对于保障女职工在产假期间依法享受法定权益具有典型意义。案例三孕期女职工的产检时间应当计入劳动时间裁判摘要孕期女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动时间,是用人单位应当...

多地分店被传“跑路” 东易日盛两年亏10亿负债率超97%

5月23日,深交所下发关注函提及,近日相关媒体报道显示,东易日盛无锡、郑州、武汉等多地分公司出现“跑路”传言,称其“基本丧失履约能力”,员工被迫离职且被拖欠工资,部分消费者、供应商维权困难。对此,深交所要求东易日盛全面核实并说明公司及子公司、分公司主要业务经营情况和人员管理情况,是否存在闭店、停业、注销、...

江苏高院发布10个劳动争议典型案例(2024年4月29日发布)

⑨某劳动者在某餐饮公司任厨师职位,月工资6000,每月休息2天,其在离职后诉求公司支付加班工资,裁判机关认为双方对薪酬约定了‘包薪制’,加班基数是按最低工资标准计算,经核算其收入未低于法定标准,故未支持其诉求的加班工资;⑩某公司经常对未完成工作任务的团队主管实施体罚,如立即执行5公里、10公里晨跑或夜跑,爬行...

深圳市杰普特光电股份有限公司 2023 年年度报告

2,公司分别于2023年12月9日及2023年12月30日在上海证券交易所网站(sse)上披露了《关于公司独立董事辞职的公告》(公告编号:2023-043),《关于独立董事辞职及补选独立董事暨调整董事会专门委员会委员的公告》(公告编号:2023-053),公司独立董事王建新先生,独立董事孙云旭先生因个人...