...工作20年,上班睡觉1小时被开除!法院判了:公司支付35万余元赔偿金

据江苏新闻11月18日报道，张某是泰兴一家化工公司的员工，工作已经有20年了。2024年前段时间，因为在上班的时候，睡了一个小时的觉，被单位辞退，张某认为公司解除劳动关系违法，于是起诉到了法院。近日，泰兴市人民法院公布了案件的详细情况。张某是公司一部门经理，事发前一天，因为开车到半夜，第二天上班的时候，...

赔偿金不够,被裁员工起诉公司,判了!

男子入职六年遭企业裁员，理由是“生产经营发生严重困难”。仅拿到4万余元补偿的他不满公司的做法，向法院起诉，认为公司违法解除劳动关系，要求依法获得足额的赔偿。近日，海沧区法院审理了这起涉及劳动者权益的案件。起诉公司违法裁员要求支付赔偿金差额及年终奖张勇（化名）于2017年入职某科技公司，担任技工岗位，...

...物流公司因保管不当,导致货品丢失,支付给客户一笔赔偿金,可以...

这笔赔偿金不属于应税范围,无需开具增值税发票。虽然您公司收到了物流公司支付的损失赔偿金,但实际您公司未向物流公司销售商品或提供服务,不属于增值税应税项目,因此取得的赔偿金不需要开具发票。申税小微政策依据:《中华人民共和国发票管理办法》第十八条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对...

格力地产股份有限公司 关于公司接受控股股东担保并向其支付担保费...

1.5如甲方未能根据本协议本条上列约定的担保费计算方式以及期限向乙方足额支付担保费的,由乙方向甲方发出10日内履行支付的催告函,经乙方催告并在催告期限届满甲方仍未足额支付的,乙方除有权行使法律规定的全部追偿权之外,甲方需就具体存在延期支付情况的担保支付乙方该笔担保年担保费数额的百分之二十作为违约金。第二...

如此情形下企业应否支付经济赔偿金

员工遭遇企业裁员,后经劳动仲裁后不服,向法院起诉,要求企业支付经济赔偿金,而法院审理查明,对支付经济补偿金和赔偿金问题给出了答案。原告王某向法院起诉主张自己于2016年8月1日到被告某厂上班,工资为每月10000元。原告在被告处工作至2023年10月31日。2023年11月,被告因长期停产作出裁员方案,对被裁员人员确定补偿...

...给单位造成损害,单位能否解除劳动合同?是否要向员工支付赔偿金?

由于员工在工作中不作为遭到公司处罚后擅自取走公司关键密钥造成公司损失,公司能否依法解除劳动合同,是否要向员工支付赔偿金?近日,灵武市人民法院审理了这样一起劳动争议纠纷案件(www.e993.com)2024年11月29日。案情回顾小丽与某生物科技公司签订了为期三年的劳动合同,在该生物科技公司担任化验员一职,因小丽在工作期间私自安排新入职员工检测中间体、...

员工出差返回当天直接回家被开除,法院:公司支付赔偿金!

员工只因出差返回当天没有前往公司而是直接回家,就被以严重违反规章制度为由辞退,员工无奈起诉至法院。日前,南京江宁经济技术开发区人民法院审理了这起案件,法院最终认定公司解除劳动合同依据不足,应支付赔偿金。徐某入职某科技公司时签订劳动合同,约定连续旷工超过2天或在连续12个月内累计旷工3天为旷工,属于严重违反规...

最高院:这几种情形属“违法解除劳动合同”,需支付2N赔偿金!

劳动合同法规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿金通常称为N,所以违法解除劳动合同的赔偿金称为2N。那么,哪些情况属于“违法解除劳动合同”的情形?劳动法明确规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:...

...调岗被记旷工后遭解聘 法院:公司应支付违法解除劳动合同赔偿金

2022年9月15日，某医药公司以段某某违反公司规章制度为由解除与段某某的劳动关系。后段某某提起劳动仲裁，仲裁委裁决某医药公司支付段某某违法解除劳动合同赔偿金。公司不服该裁决，遂诉至法院。关于认定某医药公司解除与段某某的劳动合同是否系合法解除，要从用人单位调岗是否合法及劳动者继续在原岗位工作是否为有效...

为何公司解散,却被法院判决支付员工赔偿金?| 公司法研

1、直接终止劳动关系支付补偿金公司提前解散属于法定的劳动合同终止的情形,劳动合同终止与员工的劳动关系即终止,如不涉及将员工转入其他关联公司情形的,公司根据员工在公司的工作年限,向员工支付经济补偿金,结算未支付的工资,年休假等费用后,公司与员工之间再无关联。另外,如公司与员工之间达成协议或者员工主动离职的,公...