京法巡回讲堂丨房屋租赁合同解除与劳动争议的法律问题,您需要了解...
劳动关系同时具备下列情形:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
互联网平台用工模式下劳动关系的认定
但仲裁机构及法院根据用工事实认定平台企业和新业态劳动者的关系,在确认劳动关系的情形时,不是仅仅从书面约定出发,而是从实际出发对人格从属性、经济从属性和组织从属性依法进行判断,依法维护新就业形态劳动者的劳动保障权益。结合平台企业的运营模式,是否对劳动者进行考勤,是否对劳动者的工作时间、工作地点、工作方式进...
...不同意单方调岗被记旷工后遭解聘 法院:公司应支付违法解除劳动...
劳动者拒绝调岗,用人单位以劳动者违纪为由单方与劳动者解除劳动合同,会产生何种法律后果?如用人单位不能证实其作出的调岗决定具有合理性、必要性,在与劳动者协商未达成合意时,用人单位可能承担违法解除劳动关系的法律责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
单方调岗引发劳动争议纠纷,如何处理?
三、劳动者拒绝调岗,用人单位以劳动者违纪为由单方与劳动者解除劳动合同,会产生何种法律后果?如用人单位不能证实其作出的调岗决定具有合理性、必要性,在与劳动者协商未达成合意时,用人单位可能承担违法解除劳动关系的法律责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
用人单位单方解除劳动合同 劳动者能否获得赔偿?
中新网福建新闻5月24日电(俞晓雅何勇)劳动关系的解除是关系到劳动者切身利益的重大事项,用人单位解除劳动合同,将会使劳动者在一定时期内处于失业状态,势必会影响劳动者的生活与发展。用人单位单方面解除劳动合同是否违法?劳动者能否获得赔偿?近日,福建省龙岩市漳平市人民法院依法审理一起劳动纠纷案件。据了解,...
关于人社知识“一问一答”劳动合同的解除与终止篇的热点回应(二)
劳动者依照劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同,即劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,以及劳动者在试用期内解除劳动合同的,用人单位不必向劳动者支付经济补偿(www.e993.com)2024年7月30日。3.用人单位单方提出解除劳动合同的,是否支付经济补偿?根据劳动合同法第四十六条规定,下列情形下,用人单位单方解除劳动合同的,应当向劳动者支...
接受离任审计期间 劳动者能否单方行使辞职权
除了上述两类人员外,用人单位对劳动者审计、审查期间,劳动者仍然可以依法行使辞职权,用人单位不得以任何形式要求员工在单方通知解除劳动合同满30天后继续履行劳动关系,或拖延、拒绝为已辞职员工办理劳动关系解除或终止手续,也不得拒绝出具离职证明。当然,对于已提出辞职但离任审计未开展或正在进行的员工,用人单位可以要求...
用人单位单方调岗是否合理?川渝两地联合发布12件劳动人事争议典型...
用人单位与劳动者协商解除劳动关系时,如果劳动关系存续期间双方签订了竞业限制协议,则劳动合同解除后是否启动竞业限制以及有关竞业限制具体要求、竞业限制报告义务、竞业限制补偿支付等事项可在劳动关系解除协议中一并明确,避免因竞业限制事项产生新的争议。案例3.用人单位单方调整工作岗位(工作地点)是否合理需要审查哪些...
劳动合同解除与终止有什么区别,你知道吗
劳动合同的终止是在一定法律事实、法定情形发生后,劳动关系自然终止的情形。二、适用范围不同解除劳动合同可以是用人单位或劳动者单方解除,也可以是双方协商解除。一般情况下,多是因为用人单位或劳动者严重违反约定或规定、规章而单方提出解除劳动合同。终止劳动合同的原因有多种,如劳动合同期满、劳动者开始享受基本...
“一审二审我有的是人”,女高管蛮横解聘员工,央视网评:折射劳动者...
北京德和衡(上海)律师事务所高级合伙人邢芝凡说,实践中,用人单位可以单方解除劳动关系,劳动关系一经解除,用人单位在短期内只负有与劳动者做好离职交接工作的义务。而反观劳动者一方,一旦被用人单位单方解除劳动合同,可能产生诸多负面影响。比如,离职证明上留下单方解除的记录,影响劳动者继续求职,“还有企业通过切断劳动者...