达到法定退休年龄是否导致劳动合同自然终止
但是，类似阿姨这种达到法定退休年龄，但还没有享受养老保险待遇的人员，应当按什么关系处理，司法解释只说了前半句，后半句没说，而达到法定退休年龄又是劳动合同终止的情形之一，最终导致各地在法律适用上不一致。实际上，最高人民法院在2015年9月30日针对上述问题作出了《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休...
提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止
第一类:达到法定退休年龄且社保已缴满15年以上的人我国领取养老金的条件是要缴纳社保满15年并达到法定退休年龄,但是很多人到了法定退休年龄,为了多领养老金会持续缴纳社保。这里明确地告诉大家,如果你到了法定退休年龄且社保已经缴够15年,再继续缴费也不能多领退休金,除非你跟单位协商并办理了延迟退休手续,才能继...
李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?
”原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第1条规定:“国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。”本案中,王某从事保洁员工作,其在2018年8月6日时已年满50周岁,符合法定终止劳动合同的条件,之后双方...
劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?
因此,劳动者达到法定退休年龄,亦是法律法规规定的劳动合同终止的情形之一,与劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形属并列关系,均可产生劳动合同终止的法律效果。劳动者达到法定退休年龄的,不论其是否依法享受基本养老保险待遇,依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定,劳动合同终止。有部分观点认为...
【鲁法案例】劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以...
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,作为劳动合同终止的一项法定情形。本案中,刘某某在双方解除劳动合同时已经超过法定退休年龄,虽未享受基本养老保险待遇,但基于双方均同意解...
员工达到退休年龄,用人单位可否终止劳动合同?法院这样判!
法院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”(www.e993.com)2024年11月26日。王阿姨虽未能依法办理退休并领取相关待遇，但是与餐饮公司并无责任。因此，餐饮公司终止其与王阿姨之间的劳动关系的情形不属于用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情形。法院判决餐饮公司无需支付经济赔偿金...
劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除...
第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可...
连续工作15年距退休不足5年时合同期满,用人单位可否终止?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条规定,……(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;……本案L某自2006年7月4日至2022年1月15日期间已在D小学连续工作满十五年,且距法定退休年龄...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...
第六条达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者的权益保护达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者为用人单位提供劳动,劳动者请求参照适用劳动法律法规处理劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、职业危害防护以及工伤保险待遇等争议的,人民法院应予支持。
达到法定退休年龄后入职,建立的是劳动关系还是劳务关系?
针对达到法定退休年龄后再入职,与用人单位建立的属于劳动关系还是劳务关系这一问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位与劳动者均符合劳动关系的主体资格是构成劳动关系的前提条件。入职时达到法定退休年龄的劳动者,虽然没有享受基本养老保险待遇或领取...