劳动仲裁不予受理6个条件是什么?

劳动仲裁不予受理的条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格(一)劳动争议仲裁的适格主体根据《劳动争议...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...

公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

最高院:不服仲裁裁定,可申请撤销或不予执行,但机会只有一次!

“检察机关对发生法律效力的撤销仲裁裁决的民事裁定提起抗诉,没有法律依据,人民法院不予受理。依照《中华人民共和国仲裁法》第九条的规定,仲裁裁决被人民法院依法撤销后,当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。”四、当事人向人民法院申请不予执行被驳回后,能以相同事由申请撤销仲裁裁决吗?

【法润济阳】劳动争议的常见法律问题

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。Q3:对劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请后作出不予受理决定的,是否可以向人民法院提起诉讼?

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉(www.e993.com)2024年11月22日。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

打工人注意!这6种情况,劳动纠纷可以直接起诉,无需仲裁!

仲裁委不受理：在某些情况下，仲裁委可能会出具“不予受理通知书”，拿着这个通知书可以直接向法院提起诉讼。仲裁逾期未受理、未裁决：这种情况可以拿着受理通知书去法院起诉，但各地法院处理方式不同，有的可能会因为案件正在仲裁而拒绝立案，或者要求提供超期证明。不是劳动争议：比如公司欠工资，给我们打了欠条，可以...

【以案普法】原告主体“不适格” 起诉依法被驳回

(三)仲裁协议符合仲裁法第十六条规定且不具有仲裁法第十七条规定情形的。第二百四十七条当事人重复起诉的,裁定不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉,但法律、司法解释另有规定的除外。第二百七十七条人民法院受理小额诉讼案件后,发现起诉不符合民事诉讼法第一百二十二条规定的起诉条件的,裁定驳回起诉。

确认劳动关系仲裁案件“不予受理”问题的探讨

争议虽然得到解决,但其中的问题在于仲裁委员会“不予受理”法律适用是否准确。对此,笔者主要从两方面进行探讨。劳动合同的终止不等同于劳动关系的消灭仲裁委员会以“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”为由,不予受理,不予受理的原因则在于仲裁委员会将劳动合同终止完全等同于劳动关系的消灭。那么,劳动合同的终止...

对“缺陷”仲裁决定是否可裁定不予受理强制执行申请

第一种意见:既然仲裁书是发生法律效力的文书,当事人均未提出异议,人民法院应该准予立案。第二种意见:虽然仲裁书存在缺陷,人民法院应该先立案,在执行过程中,出现问题时,可以裁定执行中止,待问题解决后,再恢复执行。第三种意见:该仲裁裁决书属于事实不清,裁决不明,法院可以裁定不予受理。