深圳市杰普特光电股份有限公司 关于2024年第四次临时股东大会增加...
1、持有人因负面情形导致的职务变更,前述负面情形指持有人因不能胜任岗位工作、触犯法律、违反执业道德、泄露公司机密、失职或渎职、严重违反公司制度等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更,或因前列原因导致公司或其子公司解除与持有人劳动关系、聘用关系的;2、持有人因个人过错被公司解聘,前述个人过错包括但不限...
建设工程施工合同为何被判无效?(全部无效与部分无效的情形汇总)
挂靠人与发包人此种情形下成立事实上的合同关系,其合同因挂靠人不具备资质亦应认定为无效。(2)相对人不知道挂靠的事实。在此情形下,相对人有理由相信承包人就是被挂靠人,则为善意相对人,其与被挂靠人签订的建设工程施工合同不属于无效合同。折中说是当前主流观点。审判实践中,被挂靠人的合同相对人(比如发包...
上海市发布科研失信行为调查处理办法:七种情形从重处理
隐匿、销毁证据的;(二)阻挠他人提供证据,或干扰、妨碍调查核实的;(三)打击、报复举报人、证人、调查人员的;(四)存在利益输送或利益交换的;(五)有组织地实施科研失信行为的;(六)多次实施科研失信行为或同时存在多种科研失信行为的;(七)证据确凿、事实清楚而拒不承认错误的。
深圳市杰普特光电股份有限公司 2024年员工持股计划 (草案)
1、持有人因负面情形导致的职务变更,前述负面情形指持有人因不能胜任岗位工作、触犯法律、违反执业道德、泄露公司机密、失职或渎职、严重违反公司制度等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更,或因前列原因导致公司或其子公司解除与持有人劳动关系、聘用关系的;2、持有人因个人过错被公司解聘,前述个人过错包括但不限...
与SEP相关的诉讼与无效策略分析
第二、权利要求对照表可能包含专利权人的相关观点和主张,在此情形下,专利权人要求双方签署保密协议的主张具有合理性。据此,一审法院认为,双方当事人迟迟未能进入正式的专利许可谈判程序,过错在索尼中国公司,并支持西电捷通公司的判令被告停止侵权的诉讼请求。
关于竞业限制纠纷的82条指导意见
01、第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(www.e993.com)2024年9月7日。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人...
美国全面禁止竞业协议的台前幕后
四、业务出售例外(sale-of-businessexception)。上述的禁止规定不适用于当业务所有人以善意(bonafide)出售或处置其业务时附带签署竞业协议的情形,但仍应受联邦反垄断或其他相关法规的监管。五、既存争议例外。凡在生效日之前已经存在关于竞业协议的诉因(causeofaction)的,不影响原用人单位基于该诉因采取的维权...
深圳市普路通供应链管理股份有限公司关于最近五年不存在被证券...
1、决定并聘请参与本次发行的中介机构,制定、修改、补充、签署、执行、终止任何与本次发行有关的一切协议和文件,包括但不限于保荐/承销协议、中介机构聘用协议、保密协议、募集资金使用相关的各项文件、协议及其他相关文件;2、根据相关法律法规及中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所等监管机构和有关政府部门要求制...
国泰新点软件股份有限公司关于核心技术人员调整的公告
3、履行保密协议情况公司与潘宇龙先生和徐健先生签署了《劳动合同》《保密协议书》,双方明确约定了关于公司商业机密和技术秘密的保密权利与义务等事项。截至本公告披露日,公司未发现潘宇龙先生和徐健先生存在违反保密协议的情形。(二)新增认定核心技术人员的情况...
微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位...