你的劳动合同藏着哪些无效条款呢?

常见的如:劳动合同期限约定一年,试用期约定三个月,或者每签订一次劳动合同,劳动合同中均约定试用期。2、无偿加班劳动者加班,有权获得加班工资,如在劳动合同中约定:劳动者自愿无偿加班,劳动者加班单位不支付加班工资,则该约定无效。3、放弃缴纳社会保险劳动者入职后,办理社会保险登记、缴纳社会保险是用人单位和...

重磅推荐|《无效合同法律实务研究》隋彭生、朱永平著

合同制度是民事法律制度的组成部分。债权合同是民事合同的一种,本书所说的无效合同,是无效债权合同。合同效力是指合同约束力,包括形式约束力和实质约束力。形式约束力是法锁效力,一般实质约束力是给付效力;部分合同只有形式约束力和期待给付效力。合意是约束力的源泉,无效合同的本质是无效合意。无效合同没有形式约束...

【人社政策连连看】什么样的劳动合同是无效的?

订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,违反该原则,将导致劳动合同无效或者部分无效。劳动合同无效或者部分无效包括3种情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制...

第二巡回法庭法官:建设工程合同的无效处理

”具体到建设工程领域，《建设工程施工合同司法解释》《建设工程施工合同司法解释（二）》规定了建设工程施工合同无效的以下情形：（一）违反资质管理规定的无效，包括承包人未取得资质、超越资质及借用资质；（二）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效；（三）承包人非法转包建设工程；（四）承包人违法分包建设工程...

微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工...

二手房陷阱87:违反法律的强制性规定,代持行为及合同都无效

第一，双方当事人就其真实意思另外形成书面合同，且通过合同条款可以明确推知表面合同的虚假性(www.e993.com)2024年11月22日。此类情形下，法院可以认定隐藏合同，继而认定相应的表面合同必为虚假意思表示的产物。第二，当事人主张存在隐藏行为，但双方间并未就此形成书面合同。此类情形相对复杂，法院既需要认定表面合同的订立出于虚假的意思表示，也...

杨立新:《合同编通则司法解释》完善我国合同法规则的重大进展

例如,《民法典》没有明确规定“合同主要条款”的概念和规则,与合同法理论不协调,因而在司法实务中会造成误解,形成错判。合同法理论认为,在合同诸多条款中,必然存在主要条款,且主要条款在合同的成立和生效方面具有决定性的作用。不承认合同主要条款,判定合同成立就缺少基本的事实和法律依据。对此,《合同编通则司法解释》...

民法典“合同无效”法条要点,一文讲清!

《合同法》第52条规定了合同无效的5种情形,即:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。上述第1项情形,民法典施行后不再作为合同无效情形,而是合同可撤销情形;第2项情...

2024:经济补偿中N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)的61种情形和标准

接下来,我们就一起看看各种补偿的情形和标准:一、经济补偿金=0解除或终止劳动关系时,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的17种情形:1.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的;(《劳动合同法》第37条)2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的;(《劳动合同法》第37条)...

曹守晔:《民法典合同编通则解释》的理解与适用

《民法典》第153条第1款吸收原《合同法解释(二)》限缩违法无效范围的规则,规定:“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。”对于司法实践而言,如何理解和把握这类高度抽象、既不明确也不具体的但书条款,的确是一大难题。此问题涉及价值判断和利益衡量,...