劳动纠纷类案要旨:工伤认定与责任承担(一)

职工见义勇为,为制止违法犯罪行为而受到伤害的,属于《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定的为维护公共利益受到伤害的情形,应当视同工伤。《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定:“职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。”据此,虽然职工不是在工作地点、因工作原因受到伤害,但...

工伤认定的34种情形+认定要点|2024最新修订

七、最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的7种情形(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为,根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳...

全面准确落实司法责任制 最高检从4方面作出新规定

同时,《条例》明确客观上存在法律法规修订等7种情形之一,导致改变案件定性、处理决定以及撤回起诉、判决无罪等的,相关案件办案检察人员不承担责任。《条例》对司法责任认定与追究程序进行了优化,调整为受理违反检察职责线索、司法责任调查认定、作出追责处理决定三个主要环节,即规定检察机关受理违反检察职责线索后,先从线索...

不被认定为工伤的七种常见情形是什么?

3.在非工作时间的工作场所内,因工作遭受暴力或意外伤害,但不满足工伤认定条件。4.患病但非因工作导致的职业病。5.非因工作原因外出时受伤或下落不明。6.在上下班途中,由于个人原因导致的交通事故伤害。7.其他不符合工伤认定标准的情形。以下情形同样不得认定为工伤或视同工伤:1.劳动者故意犯罪...

关于印发常州市建设江苏健康企业制度的通知

七、管理要求健康企业严格实施动态管理。健康企业每满3周年的前3个月内,需向县级卫生健康主管部门提交附件3和《江苏健康企业延续承诺书》(附件6)。满3周年未提交附件3和附件6的,或有以下退出情形之一的,将退出江苏健康企业名录。各县于每年11月30日前将《退出江苏健康企业名单》(附件7)上报市卫生健康委。下列为...

女子车祸后被截肢,人社局不认定工伤被起诉,法院列出3大疑点 ??

应当认定工伤的7种情形-蓉法说法-在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;

北京:7家工伤协议机构可持社保卡直接结算

本市参保工伤职工办理异地长期居住和常驻异地工作就医直接结算的备案有效期为一年，异地转诊转院的备案有效期为六个月。异地参保工伤职工申请办理异地就医直接结算的备案有效期按当地规定执行。市人力社保局表示，当前，本市将开放7家工伤协议机构开展试点工作，包括3家工伤医疗机构、2家工伤康复机构、2家工伤辅助器具配置...

关于印发《甘肃省工伤保险协议机构管理办法》的通知

(七)申请机构、法定代表人、主要负责人和实际控制人被列入社会保险领域严重失信人名单的;(八)法律法规规定的其他不予纳入的情形。第十三条????医疗机构提出申请的,应如实提供以下材料:(一)《甘肃省工伤保险医疗服务协议机构评估申请表》;(二)法人资格证书和法定代表人、主要负责人、实际控制人的有效身份证件...

??高温中暑, 是工伤吗

最高法院(2018)最高法行再151号行政判决认为,当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。

青海省工伤保险法规政策问答

7.哪些情形不能认定为工伤?答:职工符合工伤认定、视同工伤(工亡)的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。8.职工受到事故伤害或患职业病后怎样进行工伤认定和劳动能力鉴定申请?