公司口头解除固定期限劳动合同被判违法
法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...
解除无固定期限劳动合同的几种情形
1.协商一致解除用人单位与劳动者双方协商一致,可以解除无固定期限劳动合同2.严重违反规章制度劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同3.严重失职、营私舞弊劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同4.与其他单位建立劳动关系劳动者同时与其他用人单位建立...
中国船舶工业股份有限公司第八届董事会第二十二次会议决议公告
自换股吸收合并的定价基准日至换股实施日(包括首尾两日),除吸收合并双方任一方发生派送现金股利、股票股利、资本公积转增股本、配股等除权除息事项,或者发生按照相关法律、法规或监管部门的要求须对换股价格进行调整的情形外,换股比例在任何其他情形下均不作调整。关联董事盛纪纲、施卫东、赵宗波、王永良、柯王俊、林鸥、王...
劳动合同一般签几年?了解劳动合同期限及相关规定
2.无固定期限劳动合同:无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动关系。这类合同没有明确的到期日,但在一定条件下,如连续订立满十年、达到法定退休年龄等,可以自动转为无固定期限劳动合同。3.临时性劳动合同:临时性劳动合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内建立劳动关系的合同。这类合同...
劳动合同的期限分为哪几种?来看人社局解读→
建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,怎么办?劳动合同的期限分为哪几种……这些关于劳动合同的订立与履行方面的问题。来看市人社局的解答↓12345资料:上海发布编辑|何小燕...
@初入职场的小伙伴:签合同,这些事要注意!
劳动合同期限有几种?劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同(www.e993.com)2024年9月21日。1固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单...
订立劳动合同这些问题需注意!
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,有5种情形,劳动者可以订立无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者协商一致,双方同意订立无固定期限劳动合同的;劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年...
劳动合同的期限分为哪几种?
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怎样界定 劳动合同约定条件是否降低
根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,劳动合同期限届满时,用人单位“维持或者提高劳动合同约定条件”续订劳动合同,劳动者不同意续订导致劳动合同期满终止的,用人单位无需支付经济补偿;用人单位“降低劳动合同约定条件”续订劳动合同,劳动者不同意续订导致劳动合同期满终止的,用人单位应当支付经济补偿。
劳动合同期限有哪几种?试用期如何约定?这些常用期限你需要了解→
小言上个月底入职一家科技企业,约定劳动合同期3年。签订合同时,单位提出,出于业务需要,小言要先参加由单位提供的为期1个月的入职培训。根据公司规定,凡是参加这个培训的,公司都将与其约定2年的服务期,服务期内不可离职,离职将扣除2个月工资。小言听完有些懵圈。什么是服务期?参加培训就可以约定服务期了吗?