...丨以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的情形有...

(三)通过伪造或者变造个人档案、劳动能力鉴定结论等手段违规办理退休,违规增加视同缴费年限,骗取基本养老保险待遇的;(四)通过谎报工伤事故、伪造或者变造证明材料等进行工伤认定或者劳动能力鉴定,或者提供虚假工伤认定结论、劳动能力鉴定结论,骗取工伤保险待遇的;(五)通过伪造或者变造就医资料、票据等,或者冒用工伤人员身...

工伤案件:10种证据目录一览表

依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;认定要点“三工”中最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原因起补强的作用。在工作时间和工作...

这三种情形,工伤待遇由谁负责?

转自:上观新闻从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。以下3种特殊情况,工伤待遇由谁负责?一起来看市人社局的解答↓

【工伤认定】伤亡超一年后,这几种情形仍可申请工伤认定!

实践中,包括以下情形:(1)有不少职工工伤意识不强,一些用人单位有意欺骗受伤职工或者其近亲属,虽也给予受伤职工必要的治疗和支付一定的待遇,一旦超过法定申请期限,就撒手不管。(2)用人单位借故与职工协商申请工伤认定事宜,一旦超过法定申请期限,就不再协商。(3)用人单位在与职工协商过程中同意申请工伤认定,但一直拖延...

哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

可以认定为工伤的情形有哪些?

七、法律、行政法规规定的其他情形除了上述几种常见的工伤情形外,《工伤保险条例》还规定了一些其他可以认定为工伤的情况(www.e993.com)2024年11月19日。这些情形可能因地区、行业或具体政策的不同而有所差异。因此,在实际操作中,劳动者和用人单位应密切关注相关法律法规的最新动态,确保自身权益得到充分保障。

台风天受伤,哪些情形算工伤?海南省社保中心给出详细解答

关于工伤情形,海南省社会保险(医疗保险)服务中心有关负责人列举道:第一种情形,单位组织参加抢险救灾、灾后重建过程中受到伤害的,属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定??:职工在因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。比如记者、交警、电网、水务等工作人员,在台风期...

哪些情形可以认定为工伤?

哪些情形可以认定为工伤?根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...

如何理解工伤认定的“三工”情形?

职工有下列“三工”情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

工伤怎么赔?看这里!

《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...