【普法课堂】工伤认定的34种情形及认定要点(2024)| 劳动法库

七、最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的7种情形(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为,根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳...

工伤保险政策解答

七、哪些情形可以视为工伤?职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。八、哪些情形不得认定为工...

工伤案件:10种证据目录一览表

依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;认定要点“三工”中最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原因起补强的作用。在工作时间和工作...

不被认定为工伤的七种常见情形是什么?

3.在非工作时间的工作场所内,因工作遭受暴力或意外伤害,但不满足工伤认定条件。4.患病但非因工作导致的职业病。5.非因工作原因外出时受伤或下落不明。6.在上下班途中,由于个人原因导致的交通事故伤害。7.其他不符合工伤认定标准的情形。以下情形同样不得认定为工伤或视同工伤:1.劳动者故意犯罪...

【工伤认定】伤亡超一年后,这几种情形仍可申请工伤认定!

第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;

员工工伤后,与用人单位“两不找”情形下劳动关系是否解除?

2021年9月7日,张小红入职某公司,双方形成劳动合同关系(www.e993.com)2024年11月19日。2023年1月11日,张小红在公司工作时受伤,被送往医院门诊治疗后即在家休息,之后双方均未提出复工要求,张小红的工资支付至2023年1月11日。张小红因请求确认劳动关系,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,劳动人事争议仲裁委员会裁决:张小红与公司自2021年9月7日至今...

可以认定为工伤的情形有哪些?

七、法律、行政法规规定的其他情形除了上述几种常见的工伤情形外,《工伤保险条例》还规定了一些其他可以认定为工伤的情况。这些情形可能因地区、行业或具体政策的不同而有所差异。因此,在实际操作中,劳动者和用人单位应密切关注相关法律法规的最新动态,确保自身权益得到充分保障。

工伤认定的34种情形+认定要点|2024最新修订

一、《工伤保险条例》中认定工伤的7种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有7种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;认定要点"工作时间",是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。"工作场所",是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派其所从事工作...

劳动合同到期,需要顺延的九种情形(附“顺延通知”模板)

劳动合同期满,但存在法定的“特殊情形”时,如“劳动者工伤、工伤停工留薪期、工伤鉴定期间、医疗期、女职工三期、连续工作满15年且距退休年龄不足5年、员工担任工会相关职务且任期未满、服务期……”等,用人单位不能直接终止劳动合同,而是应当顺延双方的劳动合同,直至特殊情形结束(或顺延至法律规定的时间)。

关于印发《甘肃省工伤保险协议机构管理办法》的通知

(七)申请机构、法定代表人、主要负责人和实际控制人被列入社会保险领域严重失信人名单的;(八)法律法规规定的其他不予纳入的情形。第十三条????医疗机构提出申请的,应如实提供以下材料:(一)《甘肃省工伤保险医疗服务协议机构评估申请表》;(二)法人资格证书和法定代表人、主要负责人、实际控制人的有效身份证件...