多地“开绿灯”!卫健委明确:这些医疗违规行为,不予处罚!六起案例...
包括:对医疗卫生机构未建立、健全医疗废物管理制度,或者未设置监控部门或者专(兼)职人员的处罚;对医疗机构未对有关人员进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识培训的处罚;对医疗机构未对医疗废物进行登记或者未保存登记资料的处罚;对不具备集中处置医疗废物条件的农村医疗卫生机构未按照卫生行政主管部门有关疾...
关于开展2024年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知
②担任主管护师期间,平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于40周,病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条(急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录)。③担任主管药师职务期间,平均每年参加药学专业工作时间不少于40周。④担任主管技师期间,平均每年参加本专业工作时...
常住人口超过3万的镇不足一半,如何强化基层医改?
同时申报中央财政预算和非标专项债项目,投入约15亿元用于乡镇卫生院(社区卫生服务中心)和村卫生室能力提升工程;村卫生室运行经费由原3600元/年提高到6000元/年;一般诊疗费乡镇卫生院由9元/次调整到11元/次,村卫生室由5元/次调整到7元/次,增加部分全部由医保解决;为在岗村医按村干部购买养老保险每人每月...
关于加强用人单位职业健康培训优化营商环境推进职业病危害项目...
主要负责人和职业健康管理人员应当在任职后3个月内接受职业健康培训,初次培训不得少于16学时,每年接受一次继续教育,继续教育不得少于8学时。劳动者上岗前应接受职业健康培训,上岗前培训不得少于8学时,每年接受一次在岗培训,在岗培训不得少于4学时。无培训能力的用人单位可委托职业健康培训机构组织培训。放射工作人员培训内...
文旅服务消费扩容升级等4个若干措施的通知
充分发挥家政特色劳务品牌示范引领作用,每年开展不少于2万人次的家政劳务品牌专项培训,提高品牌市场竞争力,增加劳动者就业收入。实施家政劳务品牌培育三年计划,培育打造10家左右省级家政劳务品牌,带动家政领域就业10万人以上。加大对重点家政劳务品牌的培训、输出、后续服务和跟踪指导,探索制定相关标准规范,在品牌推广、运营等...
关于做好2024年基本公共卫生服务工作的通知_国务院部门文件_中国...
对老年人健康体检中发现血压、血糖异常的,确诊后及时纳入慢性病患者健康服务;对体检中发现体重异常或有其他基础疾病的老年人,适当增加联系频次,每年不少于2次,重点了解健康状况,提供健康教育、健康咨询,指导转诊等(www.e993.com)2024年10月17日。对高血压、2型糖尿病等慢性病患者,指导按照《国家基本公共卫生服务规范》、《国家基层高血压防治管理指南...
卫生监督告诉你 | 梅雨季后即高温,高温作业有“凉”策
3.开展职业健康培训普及高温防护、中暑自救、急救等职业卫生知识,提高劳动者自救互救能力。4.合理安排室外露天作业时间在高温天气期间,根据地市级以上气象主管部门所属气象台发布的预报气温,合理调整作业时间。5.保护特殊人群不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229...
【公共卫生】霍邱县扈胡镇公共卫生事件应急预案
(二)快速反应。及时发现并上报可能存在的突发公共卫生事件隐患,建立信息通报快速通道,尽可能在最短时间内启动预警机制。(三)分类指导。根据突发公共卫生事件的类型,对重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其它严重影响公众健康的事件区别处理,以求达到最佳效果。(四)及时处理。在发生突发公共卫...
全国率先!重庆出台职业健康“三项行动”方案
上述方案提出,2024年和2025年,以企业职业健康管家服务为主要方式,每个区县每年帮扶中小微企业数量不少于20家。到2025年底,被帮扶企业职业病危害项目申报率、工作场所职业病危害因素定期检测率、职业健康检查开展率、职业健康培训率均达到100%。方案明确重点帮扶对象是——矿山、建材、冶金、化工等行业领域的中小微企业,...
《职业病防治法》宣传周——坚持预防为主,守护职业健康。
用人单位应当通过劳动合同、公告栏等方式告知劳动者工作场所、岗位存在的职业病危害因素。7、培训教育义务用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训,指导劳动者正确使用防护设备和个人防护用品。8、健康监护义务用人单位应当按规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,建立健全职业健...