稻盛和夫:工作不只是为了赚钱,还能让人生变得美好!

都能够以“奉献他人”的精神投入工作,这个世界就会变得非常美好。本文摘自《培育孩子的美好心灵》作者简介:稻盛和夫(1932—2022),出生于日本鹿儿岛。1959年创办京瓷公司、1984年创办KDDI两家世界500强企业。1983年创立盛和塾。2010年出任日航会长,仅一年就让破产日航扭亏为盈并创历史最高利润。代表作:《活法》《...

稻盛和夫:拼命工作,是无法替代的精神修行 |【经纬低调分享】

稻盛和夫,这位日本经营之神,用他一生的实践和智慧告诉我们:成功没有捷径,唯有拼命工作。经营战略很重要,经营战术不可少。但对于创业者来说,拼命工作之外,世界上不存在更高明的经营诀窍。他用自己的经历——从京瓷的创立到其辉煌的成就——证明了这一点。他的故事告诉我们,无论时代如何变迁,只要我们保持勤奋,就能...

【大家】睿远基金万青:懂得自己不懂什么,是投资智慧的开始

稻盛和夫的《活法》丛书,我反复读了很多次,每一次都有新的收获。好书太多了,读书就是和伟人一对一的交流。想想看,一个品格高尚的人,坦诚地分享他们宝贵的人生经验和教训,我们作为读者要好好地学习和珍惜。关于睿远香港券商中国记者:能否谈谈睿远在你心中是一家怎样的公司?万青:睿远有优秀的投研平台,专注主...

稻盛和夫:全力以赴,把眼前的工作做好、做完美,这就是最好的心灵修行

包括管理人员、事务人员在内,都要真正作为一个独立部队,在各自的专业领域内把工作做到极致。当然,在这个专业内毕业了,再转向另一个岗位,有这样的情况,但是不会每隔一个期间就换岗。也就是说,只有在这个领域内钻深钻透,才能生存下去。这种充满危机感的状态,必须人为地加以营造。同时,用锐角形将技术深挖,在对...

稻盛和夫:工作顺序对了,心就不累了

“如果你有10个或15个不同的优先事项,都不分主次地被丢到同一个筐里,那就等于没有优先级,最终你一件事都做不成。”职场中真正重要的工作,只占20%。每个人的精力是有限的,专注去做最有价值的事,才不会被无数琐事绑架消耗。稻盛和夫在《干法》指出,工作就如僧人扫塔,打扫的顺序对了,工作就简单了。

2024年生活不易,不管在哪里工作,请戒掉这4个弱者思维

任何职场上的佼佼者，从来不以“躺平”的态度对待工作(www.e993.com)2024年12月18日。当“躺平”成了习惯，思维就会固定，也限制了一个人的进步。习惯性敷衍工作，那么收入就会敷衍你。稻盛和夫说：“所谓扭转人生，不过是对工作的极度认真。”当你能转变自己的态度，认真去面对日常工作，你才能在职场中立于不败之地。02.螃蟹思维：自己不行...

睿远基金万青:懂得自己不懂什么,是投资智慧的开始

万青:我们所有行业都会看,越是低估的无人问津的行业和公司,越是要去看去挖掘,这其中很可能有被错杀被低估的公司。只要我们耐心去挖掘,大概率是能找到好的投资标的,这正是价值投资者的重要工作。在港股市场,经过过去几年的回调和低迷,很多行业都有很好的投资标的。挖掘出来这些标的,有信心有耐心地持有,中长期的...

稻盛和夫:工作中,不能忽视的几件事

作者:稻盛和夫不要烦恼,而是要每一天都踏实积累人的可能性究竟可以拓展到什么程度?凡是在人的头脑里出现“想要这样做,想做成这样”的愿望时,从遗传基因层次上讲,这种愿望大体上都在可能实现的范围之内。就是说我们人具备把自己的想法变为现实的潜在能力。

日本著名实业家稻盛和夫去世,他的“工作即修行”言论在当下还有用...

l稻盛和夫的理论错了吗?其实稻盛和夫的话本身没问题,有问题的是有些人的解读和利用出了问题。其实在日本,稻盛和夫的理念也不是适用于所有的公司,很多公司也学不来。稻盛和夫本人讲究“利他”,所以他的公司的宗旨是为了全体员工的利益和社会的利益而工作。作为老式日本企业的社长,他在任时的工资和员工相差...

稻盛和夫的行与知:工作即修行

人人都是稻盛和夫在稻盛和夫的逻辑下,员工同样可以通过工作修行以提升人生的境界,与此同时,员工也同样需要承担相应的责任,结果便是阿米巴的精髓:“人人都是经营者”。从技术层面看,阿米巴是系统性、分权式、精细化的管理体系,公司分成若干个小阿米巴,全体成员共同参与经营,通过会议通报等形式向全体员工公开有关阿...