杰克-韦尔奇的53个管理秘诀

21、????尊重员工,让他们感到自己是公司里最重要的一员:尊重是最有效的激励手段,尊重会使员工感受到自己的重要性,让员工们有一种满足感;尊重还是一种强大的精神力量,它有助于员工之间的和谐,有助于团队精神和凝聚力的形成。22、????不断地挖掘并留住人才:对于一个企业来说,人是最具有决定性作用的。

加强内部整合增强集团控制力的调研报告

三是针对被重组企业存在办社会负担较重、历史遗留问题较多、利益格局复杂、机制观念落后及融资困难等深层次问题,以公司制改建和上市为目标大力推进整合,促使这些深层次问题得以尽快解决,促使企业通过重组得到脱胎换骨的变化,加快现代企业制度建设。以公司制改建和上市为目标推进整合达到了以下多重目标:1.使产权得以明晰。

关乎老百姓“钱袋子”!如何唤醒企业年金“睡眠”账户

我国于1991年提出多层次养老保险体系基本框架,其中《企业年金试行办法》于2004年出台,至今已有20个年头,企业年金参与者从无到有,人员数量与年金规模由小变大,年金基金管理体制日趋完善,年金基金风险防范更加有力,一个“政府引导、企业参与、市场运营”的企业年金运行模式逐步建立,并发挥着补充养老保险的重要作用。“这...

中指院发布《2024中国房地产服务品牌价值研究报告》

2022-2024年,以地方性国有企业和中央国有企业为代表的国资背景品牌企业,其品牌价值均值年均复合增速分别为12.14%和12.33%,是同期民营企业品牌价值年均复合增速的3倍左右。今年,中央国有企业的品牌价值均值首次突破200亿元,达到200.59亿元,保持着高基数品牌价值的稳定增长;虽然地方国有企业的品牌价值在现阶段仍处于低位(...

蔡昉:生育意愿、社会流动和福利国家

从分析逻辑上,我们分两步实施这项任务。首先,我们把极低生育率及呈现继续下降趋势这一现象,归结为中国的生育水平何以没有产生回归普世生育率这样的问题,进而在这个语境中讨论普世生育率的存在和形成。其次,在此前的研究中,基于中国经验和跨国数据比较,以及社会流动性下降的诸种表现中,我们观察到了一些抑制生育率的...

国家开放大学2024年春社会工作行政期末复习题

A.马斯洛层次需要理论由高到低分成五级B.生理层次处于最底层,自我实现需要处于最高级C.人们只有满足了底层的需要,才会追求上一层的需要D.人们可以同时拥有几种需要,需求的满足可以跃层33.某机构2011年经费预算中,老年人服务项目为50万元,占机构预算总额的10%,实际支出55万元(www.e993.com)2024年11月17日。2012年,鉴于老人需求日...

金新农2023年年度董事会经营评述

一是梳理职能部门职责、调整高层领导分工、设立总部直管单元,提升组织效能;二是严格执行干部管理制度,领导干部一年一聘,季度滚动考核;三是强化组织原则及纪律,开展干部督察,持续打造“风清气正、面向未来”的干部队伍;四是凝炼企业文化内核,深入一线开展企业文化宣贯,进一步增强企业凝聚力;五是吸纳优秀人才,实施管培生...

【文化专题】实现诉求之管理能力:未雨绸缪,井井有条

根据中天华溥·六大文化模型(金字塔、同心圆、铁三角、矩阵屋、成长树、易经图)适应性研究,管理能力未雨绸缪适应金字塔文化模型,这种适应只是在描述或表示管理能力的模型或框架;管理能力可以被分为不同的层次或级别;这些层次或级别可以用金字塔的形式来表示,这种分层是相对的,只是为了研究的方便而进行的假设。

全文丨新时代人文经济学

中国共产党第十八次全国代表大会以来,以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,中国共产党深刻把握人文与经济的融合互动关系,坚持以人民为中心的发展思想,大力推进中国特色社会主义文化建设,建设中华民族现代文明,为经济发展注入深厚人文底蕴,有力促进物的全面丰富和人的全面发展,不断丰富和发展人类文明新形态。在这一...

江苏理工学院一周要闻推送来啦!(11月27日-12月3日)

他指出，学校党委认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，不断提高政治站位、强化政治担当，扎实推进巡视整改任务落地落实。学校党委坚持把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，注重举一反三、建立长效机制，着力促进巡视整改与学校事业发展同频共振，切实把巡视整改成效转化为...