新疆印发事业单位岗位聘用管理办法

(四)年度考核结果确定为不合格档次或者连续2年确定为基本合格档次的;(五)受到降低岗位等级或者撤职处分的;(六)法律法规规定的其他情形;(七)竞聘上岗中有降低岗位等级情形的。第十七条事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职,因行业特点管理岗位人员确需兼聘专业技术岗位的(以下简称“双肩挑”),须按...

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

(一)薪酬待遇按照现行工资制度和管理制度核发,年收入约11万(包括五险一金、高温补助和年度绩效考核奖等),工资待遇随工作年限、岗位、职务、执勤任务等予以调整。试用期发放试用期工资,试用期满后,月工资包含基础工资、工龄工资、级差档差、绩效工资、执勤补助、高危补贴等综合薪资。满足一定工作年限并取得相应职业技能资...

益阳市2024年度市直事业单位年度考核工资正常晋升工作顺利完成

对市直事业单位工作人员和机关工人上一年度考核结果严格把关,逐一审核异动审批花名册、工资台账等依据,精准核对正常晋升后的薪级工资档次,做到不漏批多批错批,确保干部职工晋升工资准确零差错。编辑邓宇特别声明:凡本网注明“来源:中人社传媒”的所有作品,版权均属于中人社传媒,未经授权不得转载、摘编或利用其...

常州市教育局关于做好2023年度直属事业单位工作人员年度考核工作...

被确定为优秀档次的人数,一般掌握在各事业单位参加考核总人数(不含事业单位领导人员)的20%以内。2023年度受到县级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人力资源社会保障部门联合开展的综合性表彰的先进单位,优秀档次人员比例可适当提高,最高不超过25%。2023年年内获得符合提高优秀档次比例荣誉的单位,若学年度考核时未...

关于做好2023年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。被确定为优秀档次的人数,一般不超过应参加本单位年度考核的工作人员总人数(不含事业单位领导人员)的20%。2023年度受到县级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人力资源社会保障部门联合开展的综合性表彰的先进单位,优秀档次人员比例可适当提高,最高不超过25%。

关于印发《内蒙古自治区事业单位工作人员考核办法》的通知

第九条????年度考核是以年度为周期对事业单位工作人员总体表现所进行的综合性考核,重点考核完成年度工作任务和目标的总体情况,一般每年年末或者次年年初进行(www.e993.com)2024年11月24日。第十条????年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。第十一条????年度考核确定为优秀档次应当具备下列条件:...

事业单位工作人员考核和奖励政策问答

其中,受处理、处分时已按规定降低岗位(职员)等级且当年年度考核被确定为不合格档次的,为避免重复处罚,不再向低一级岗位(职员)等级调整。5、事业单位工作人员对考核结果不服的,如何处理?事业单位工作人员对考核确定为基本合格或者不合格档次不服的,可以按照有关规定申请复核、提出申诉。

事关2023年事业单位工作人员年度考核,通知来了!

受省级以上表彰、获得集体记功以上奖励或单位绩效考核获得优秀档次的事业单位,年度考核优秀档次比例可以适当提高,一般不超过25%。单位绩效考核不合格或问题较多、被问责的事业单位,年度考核优秀档次比例一般不超过15%。四、年度考核结果运用年度考核结果运用按照《考核规定》执行。年度考核评为优秀档次的事业单位工作人员...

通知!事关福建事业单位工作人员年度考核

受省级以上表彰、获得集体记功以上奖励或单位绩效考核获得优秀档次的事业单位,年度考核优秀档次比例可以适当提高,一般不超过25%。单位绩效考核不合格或问题较多、被问责的事业单位,年度考核优秀档次比例一般不超过15%。四、年度考核结果运用年度考核结果运用按照《考核规定》执行。年度考核评为优秀档次的事业单位工作人员...

我市将按新规定开展2023年事业单位工作人员年度考核工作

事业单位工作人员年度考核优秀档次人数一般不超过本单位应参加年度考核工作人员总人数的20%,优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜。提高或降低考核优秀档次比例的单位经同级组织人社部门批准后按规定予以提高或降低比例。《通知》提出,事业单位要坚持考用结合,将考核结果与岗位晋升、培养教育、...