党内法规小课堂丨《中华人民共和国公务员法》
公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。第二十二条国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点,设置与其领导职务、职级相对应的衔级。第四章录用第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取...
深圳市罗湖区教育系统2024年1月面向全国选聘优秀教师公告
事业单位应当与新聘人员约定试用期,并在聘用合同中明确,试用期一般不超过3个月,情况特殊的可以延长,但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的,试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的,办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条...
“基本称职”逼急马翔宇,里面有何玄机?
按照工资套改政策规定,公务员工资每两年向上滚动一档,每五年向上滚动一级,也就是“两年一档,五年一级”,但如果考核结果为基本称职,工资档次年限就不作计算了,也就是别人的工资按时调档调级,你调不了,只能眼巴巴看着。后果二:年度考核奖金没戏年度考核奖一般是指公务员的第十三个月工资,有的地方还有绩效考核奖金,这...
公务员连续三年考核优秀可否晋升一级工资?
你好!你咨询的连续三年考核等次为优秀,可否晋升一级工资的问题,在《公务员考核规定(试行)》中没有相关规定。市人力资源和社会保障局2014年5月29日
公务员奖励新规来了,分为5个档次,奖金比工资还高
根据最新规定,公务员荣誉奖励类型共分为5个层次,分别是嘉奖,三等功,二等功,一等功,荣誉称号。5个档次分别对应了1500元,3000元,6000元,12000元,20000元奖励。当然了,大家也不要觉得这些奖励很难获得,只要公务员年度考核被评为优秀,就可以获得嘉奖,如果连续3年考核都都评为优秀,则可以记为三等功。后面几个档次...
公务员年度考核被评为优秀能给带来什么福利?
公务员获得年度优秀,统一规定可以奖励1500元,同时目标责任考核奖上浮10%;这也是直接可以获得的奖金,虽然奖励的额度不大,但要把目标责任考核奖上浮10%来计算,如果是目标奖50000元,那获得优秀的可以是55000元的总目标奖(www.e993.com)2024年10月18日。如果是连续三年获得优秀,就可以被认为是三次嘉奖,被授予三等功,具体奖金额度为3000元,同时,三年...
...晋升级别、按年度考核晋升级别工资档次为同一执行时间,如何处理?
答:公务员晋升职务和按年度考核晋升级别,先晋升职务,再晋升级别;公务员按年度考核晋升级别和按年度考核晋升级别工资档次,先晋升级别,再晋升级别工资档次;公务员晋升职务和按年度考核晋升级别工资档次,先晋升职务,再晋升级别工资档次。
公务员加班补助能参照警察标准执行?考核优秀可多拿5%绩效奖?
一是年度考核评为优秀的公务员再记嘉奖一次,连续三年优秀的记三等功一次。二是考核优秀记嘉奖的发放1500元奖金,连续三年优秀记三等功的发放3000元奖金,同时有的地方还规定,年度考核优秀的公务员还可以多领5%的绩效考核奖。三是根据《公务员职务与职级并行规定》,年度考核优秀的公务员,可以在任职年限上缩短半年晋升...
德州市直机关公务员年终考核开始,不称职将影响工资
12月3日,记者了解到,德州市2018年市直机关公务员年度考核工作已全面开始,12月15日前结束,对确定为基本称职、不称职等次的公务员,要按照规定在工资、职务晋升、年度考核奖金等方面作出相应的处理。公务员年度考核是指对市直机关除市管干部以外的公务员的考核。根据要求,公务员年度考核优秀等次比例一般应掌握在本部门(单位...
武汉规定公务员考核等级三年优秀可晋升
按规定,在公务员年度考核中,被确定为称职以上的,可以发给一个月的奖金。连续两年被确定为优秀或连续三年被确定为称职以上等次的,具有晋升职务的资格。连续三年被确定为优秀或连续五年被确定为称职以上等次的,可以在本职务对应级别内晋升一级。在现任职务任期内,连续两年考核获得称职以上评价的,可以晋升一个工资档次。