消息称阿里已实行浙江13天婚假政策,员工最多分两次休完

阿里员工可以在结婚登记日起的一年内,最多分两次休完这13天的婚假。据了解,该政策针对与阿里存在劳动关系并在劳动关系存续期间内登记结婚的初婚员工,且工作地位于浙江省。符合条件的员工可享受13个工作日的婚假。IT之家查询浙江省卫生健康委员会官网获悉,《浙江省婚假规定》已于2024年9月27日经浙江...

浙江婚假延长到13天!国家法定休假日、休息日不计入婚假之内,休...

9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。此次婚假政策的调整,是对1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中婚假为1至3天规定的重大修订。随着社会经济的快速发展和“婚姻半径”的不断扩大...

“浙江婚假”冲上热搜!从3天延长到13天,工资奖金照常

从全国来看，至少已有25个省份市已在地方性法规中明确延长婚假。其中，山西、甘肃最长，可享受30天婚假。黑龙江、河南、陕西、宁夏4省份，在主动参与婚前医学检查的条件下可以获得额外的婚假奖励，其中河南最长可达28天。每日经济新闻综合自潮新闻、中国蓝新闻、公开信息每日经济新闻...

从3天延长到13天 浙江婚假新规来了

9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。《规定》明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位...

一地公布:3天假延长至13天!

在休假方式上，职工经与用人单位协商，可选择一次性休完或分段休假，为新人和用人单位都提供了更灵活的安排空间。刚刚领证的新人也不用懊恼没赶上这波福利。根据《规定》，职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假。用人单位应当完善职工婚假内部管理...

浙江婚假拟延长至13天!草案公布

其中第三条规定:依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天(www.e993.com)2024年11月22日。国家法定休假日、休息日不计入婚假。而在休假方式上,《草案》规定,经与用人单位协商,可一次性休也可以分段休。根据同步发布的“关于《浙江省婚假规定(草案)》的说明”(下称说明),在此前的意见征集中,有关网页点击量累积超过1.8万次,网站留言1.13万条,...

一地婚假拟延长至13天!网友:没结婚的嘴都笑咧了

享受婚假10天参加婚前医学检查的增加3天(总计13天!)期间工资、奖金和其他福利待遇照发国家法定休假日、休息日不计入婚假假期这份《规定(征求意见稿)》由省司法厅、省卫健委修改形成,省内国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织等用人单位的职工休婚假适用该规定。职工应在登记结婚之日起一年内使用婚假,...

浙江13天婚假要来了!草案公布

此前,浙江婚假拟延长至13天受到不少朋友关注,近日,浙江婚假有了最新消息!《浙江省婚假规定(草案)》第三条提及:依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假。目前,该草案正在公开征求意见,意见征集截止日期为2024年9月10日。《浙江省

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

根据各地的人口与计划生育条例,婚假在享受国家规定婚假的基础上往往会延长一定期限。因此,有些地方的婚假达到30天(甘肃和山西)。七、产假产假的天数是:98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

全国婚假一览表(仅供参考,具体以当地规定为准)▼随着三孩政策的放开,不少省市也在调整婚假天数。07产假、陪产假、育儿假、流产假产假的天数是:98天+各地奖励天数。相关法律规定:??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定::女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...