...山城区法院妥善化解群体性劳动争议纠纷,劳动者与企业和谐双赢
2024年10月,鹤壁市山城区人民法院以正在审理的五起劳动争议案件为切入点,围绕劳动者提出的三项诉讼请求,妥善处理了60余名劳动者与两家企业的潜在劳动争议纠纷,化纠纷于萌芽,止诉讼于未发,既维护了劳动者的合法权益,又不影响企业的稳定运营,切实做到了“案结事了人和”,为营造和谐稳定的营商环境贡献了法治力量。01...
「企业动态」马应龙新增1件法院诉讼,案由为劳动争议
法院:武汉市洪山区人民法院案由:劳动争议原告:雷某某被告:马应龙药业集团股份有限公司案件类型:民事立案日期:2024年10月14日数据来源:企查查以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。
台江法院:“一号司法建议”推动新业态劳动争议诉前解纷
1号司法建设发出后,台江区人社局高度重视,第一时间复函,对司法建议提出的问题逐一作出回应,协调建立新业态劳动纠纷一站式调处中心,推动健全劳动者申诉渠道和争议协商平台;强化对企业用工规范的监察,第一时间责令违规企业整改,指导单位用工管理规范;依托宣讲会、线下招聘会等形式宣传新业态劳动者权益保护等。福州优行网...
全省首家区级新业态劳动纠纷一站式调解中心已化解纠纷近60件
南报网讯(记者马忆玲)“一个月三次调解,事情妥善解决了,比走诉讼途径真的快得多。”日前,南京某信息科技有限公司圆满化解了一起劳动争议纠纷,该公司人事总监走出鼓楼区新就业形态劳动纠纷一站式调解中心时,不禁感慨。今年4月,为强化新业态劳动争议源头治理和裁审衔接,服务保障平台经济和新质生产力高质量发展,...
...法院+工会+人社+N”多元解纷显成效 一次性化解25件劳动争议...
近日,柳州市城中区人民法充分运用“法院+工会+人社+N”多元协调联动机制,对25件劳动争议案件进行专项协调及联动化解,最终,双方就补偿问题达成共识,纠纷一次性化解。某建筑公司将25名劳动者起诉至城中法院,要求确认其与上述劳动者之间不存在劳动关系。城中法院受理该批案件后,征求当事人同意后,将案件先行转入诉前调...
仅用一小时,成渝两地法院成功“云”调解关联劳动争议纠纷案
“才用了一个小时,事情就得到圆满解决,法院太给力了(www.e993.com)2024年10月21日。”近日,重庆九龙坡区法院携手成都武侯区法院成功“云”调解两起劳动争议纠纷案,有力有序有效的司法协作赢得了双方当事人一致认可。傅某某是一名来自重庆的农民工,某建设工程公司是一家住所地在重庆九龙坡区的企业。2022年,傅某某进入某建设工程公司在成都武侯区...
“法院+工会”共创劳动纠纷化解新格局
德山人民法庭庭长王献猛介绍,德山人民法庭于2022年挂牌成立了全省首家“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室,旨在充分发挥工会参与劳动争议协商调解的职能作用和人民法院在多元化解机制改革中的引领作用,共同预防化解劳资纠纷,推动区域经济社会持续高质量发展。今年3月,刘某等9名劳动者不服劳动仲裁裁决,以湖南某新能源有限...
淄川法院与淄川区劳动仲裁院研讨会商劳动争议案件裁审衔接工作
8月21日,淄川法院与区劳动仲裁院就劳动争议案件裁审衔接工作进行研讨会商。院党组成员、副院长许春及立案庭、民一庭负责人参加。淄川法院与淄川劳动仲裁院负责人分别通报了2024年以来我区劳动争议案件诉讼及仲裁情况,双方就裁审过程中的法律适用问题进行了深入的交流研讨,并共同讨论了《关于加强劳动人事争议裁审衔接...
官渡区劳动人事争议仲裁院邮寄立案处理流程来了!
为规范邮寄立案的处理工作,有效保障当事人诉权,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》,参照《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》,结合官渡区劳动人事争议仲裁立案工作实际,制定邮寄立案处理流程。第一条适用范围
从劳动争议角度看人民法院案例库「附劳动用工大数据报告」
一般劳动争议案件均由基层人民法院审理,中级人民法院审结的劳动争议案件为终审结果,从最终案件审级来看,这集热您发元占比接近一半,基层法院和高级人民法院各占18%,最高人民法院也有15%的案件数量。4.入选案件终审立案时间自2005年开始有案件到2023年期间只有2006年、2008年没有案件入选,2021年案件数量最高为30...