公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...

劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权最高法发布...

张某与某公交公司连续订立二次固定期限劳动合同,其中第二次订立的劳动合同期限至2020年7月31日止。2020年6月10日,某公交公司通知张某等人续订劳动合同。2020年6月12日,张某在某平台实名投诉公司不按规定配发口罩。同日,某公交公司通知张某劳动合同到期终止,办理离职手续并交接工作。此后,张某多次要求某公交公司与其订...

连续签订两次固定期限劳动合同后,用人单位有权拒绝签订合同吗?

北京市高级人民法院于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过京高法发〔2024〕534号《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》，该规定第47条明确：“用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的，第二次固定期限劳动合同到期时，用人单位能否...

国企员工签订合同一般多久需要重新签订一次?

2.在用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的。3.连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者没有违反特定规定的情形,且双方愿意继续签订合同的。一份有效的劳动合同应包括以下主要内容:(一)用人单位的名称、地址以及法定代表人...

试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月??以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期我又回到原来的单位工作了,还需约定试用期吗?当然不用啦!同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

【人社微课堂】你应该知道的劳动合同小知识!

09.同一用人单位与同一劳动者可约定几次试用期?根据劳动合同法第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期(www.e993.com)2024年11月26日。10.什么是劳务派遣?劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按照与用工单位订立的劳务派遣协议,将被派遣劳动者派往用工单位工作,由用工单位管理被派遣劳动...

可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。“试用期”适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种劳动者。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违反规定与劳...

优环境 惠民生 人社政策知识库

42.建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?2543.建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?2544.用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?2645.劳动合同的期限可以分为哪几种?2646.什么是固定期限劳动合同?2647.什么是无固定期限劳动合同?26...

《民法典应知应会200条》_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

28.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是多长时间?3年。法律另有规定的,依照其规定。29.成年人可以自己协议确定监护人吗?可以。具有完全民事行为能力的成年人,可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商,以书面形式确定自己的监护人,在自己丧失或者部分丧失民事行为能力时,由该监护人履行监护职...

春招求职季进行时,各国对试用期是如何规定的?

首先来了解一下试用期和等待期两者之间的区别。一般来说，试用期指的是当我们签订一份新的雇佣合同后，在新公司最开始工作的几周甚至几个月。具体的时间因公司而异，一般为3到6个月。说到等待期，可能很多人没有听说过这么一个说法，这并不奇怪，因为这个词本身就不常用。那么，它到底是什么意思呢？根据《劳动...