...直接辞退不合法!单位是否有权利单方解除劳动合同?律师分析
4、张玉华,性别:女、身份证号码:22062119***0567,离岗时间:2008年8月。以上四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空...
三尺法务|企业劳资合规——劳动仲裁频发下的应对之策
《2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,全年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件385.0万件,涉及劳动者408.2万人。这一数据背后,真切地反映了我国企业在劳资管理方面存在的问题和挑战。经济成本增加:劳动仲裁案件的处理需要耗费大量的时间和金钱。中小企业由于规模较小、资源有限,往往...
变更劳动合同应协商一致
三亚市劳动人事争议仲裁委员会裁决公司向曾女士出具解除劳动合同的证明并支付解除劳动合同经济补偿1万余元。三亚某公司对该仲裁裁决不服,遂诉至法院。该案历经一审二审,近日,三亚市中级人民法院二审维持原判,公司向曾女士支付解除劳动合同的经济补偿1万余元。公司调岗究竟是合理调整还是变相降薪?三亚市城郊人民法院审...
劳动纠纷律师:孕期被公司辞退,公司赔了2N合理吗?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。所以2N的计算方式为劳动者月平均工资乘以累计工作年限的两倍。例如,工作3年的孕妇被违法辞退,2N的赔偿金额就是月平均工资乘以6。从单纯的违法解除劳动合同的赔偿角度看,公司支付2N赔偿金在法律规定的赔偿方式...
我从体制内辞职做律师半年了,我现在的律师费相当于我几个月的薪水...
2024年1月山东省律协召开新闻发布会,提及当前全国律师人数已突破70.7万。距司法部2025年律师总数要达到75万的目标已经不远,甚至极有可能超额完成任务。▼以下是司法部公布的官方数据在“僧多粥少”的行业态势下,探索新的业务来源成为律师生存下去的当务之急。
天津推进矛盾纠纷预防化解法治化:拧成一股绳 合力解民忧
????天津市东丽区万新街道万隆社区,一间不大的社区警务室整洁明亮,桌子上摆着调解员、社区民警、律师三块牌子(www.e993.com)2024年10月19日。民警平亚楠刚接到了群众送来的一面锦旗,上面赫然印着“耐心为民警士楷模”几个大字。“要不是平警官帮我,心结还不知道什么时候能够打开。”因平亚楠成功化解了一起邻里纠纷,社区居民对他满是感激...
拧成一股绳 合力解民忧——天津推进矛盾纠纷预防化解法治化
天津市东丽区万新街道万隆社区,一间不大的社区警务室整洁明亮,桌子上摆着调解员、社区民警、律师三块牌子。民警平亚楠刚接到了群众送来的一面锦旗,上面赫然印着“耐心为民警士楷模”几个大字。“要不是平警官帮我,心结还不知道什么时候能够打开。”因平亚楠成功化解了一起邻里纠纷,社区居民对他满是感激。
安徽:加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作
通知指出,各级司法行政部门通过派驻人民调解工作室、引导激励律师参与公益法律服务等方式,做好新就业形态劳动纠纷一站式调解工作;各级人社部门要统筹做好组织协调、办案指导等工作,提供协助协商、就业帮扶等服务;各级人民法院要加大巡回审判工作,会同有关部门进一步畅通调解、仲裁与诉讼、执行衔接渠递,积极履行指导调解的法定...
喊话“擅自离岗16年的员工”回来上班,国企回应
律师解读针对此事,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规...
大裁员!某红圈所被爆裁员降薪···|考试|律师|通过率|首席法律...
2024年最后一次首席法律顾问报考机会扫码报考可赠送考前押题卷那么,花6500元考一个首席法律顾问到底值不值得?我想,这个答案可以从四个方面进行分析:第一在于它的课程体系。好的课程,就是从“实务落地”的角度出发,让你真正实现学以致用,确保花的钱物有所值、物超所值。