董宇辉离职背后,这6个问题,每个劳动法律师都会碰到!

8月21日晚19:00,智拾网诚邀北京市中伦文德律师事务所高级合伙人,入选LEGALBAND“中国顶级律师排行榜”榜单的胡高崇律师,就高管离职与电商行业劳动合规实操指南进行讲解。8月21日晚19:00听课领《2023版劳动法实务培训(全23套PPT)》扫码0元听课高管离职与企业发生争议如何解决?公司高管作为兼具管理者与劳动...

成都劳动法律师:如此解除无固定期限劳动合同,系违法解除吗?

无锡市中级人民法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十七条、第四十八条、第八十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，作出了如下判决：撤销一审判决；设备公司应在本判决生效后的10日内支付钱某经济赔偿金38397.3元；驳回钱某的其他诉讼请求。法律评析如果用人单位未...

数字经济下劳动法律师服务策略:了解企业管理痛点 应对变化需求

北京市盈科律师事务所人力资源与劳动法律事务部主任、盈科全国第五届劳动和社会保障法律专业委员会副主任高红认为,人工智能时代是类似于工业革命的一次更替,律师应该积极地拥抱它。因为有挑战就有机遇,有危机就有机会;所以对于传统的律师行业而言,尤其是做传统业务的劳动法律师,的确面临一些挑战,包括数字化或者人工智能应用...

员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?最新官方回复

根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。2024年07月12日劳动法专业律师/01问:我4号离职,单位就不给我...

离线休息权,离打工人有多远?

一位不愿具名的劳动法律师告诉我,在他做案子的过程中,至今还没有碰到过一次工会反对企业做出的决定的案例。因此,即使离线休息权能够入法,仍旧有很多操作层面的难点。更大的文化上的困难则隐藏其后。主动加班和鼓励竞争的职场文化塑造了员工的行为。职场中普遍有这样的一种焦虑——员工担心如果少加班,或者没有随时待...

对话董润青:“不变中求变”,充分竞争时代专业精品所的优势秘籍

在很多综合性律所或律师看来,劳动法本身只是一个部门,但是对于像我们这样专业从事劳动法律事务的精品所而言,劳动法业务本身的外延就很大,我们将其划分为大约60个板块(www.e993.com)2024年11月24日。保华的专业律师除了自身有过硬的劳动法专业知识外,还要求在一个或者几个子板块中做到特别精通,要具备高于普通专业律师的水准,即成为劳动法专家中的子板...

将规章制度作为劳动合同附件,单位被判赔350余万元

很多当事人不知道怎么找到专业的劳动法律师,我经常建议当事人去多去几家律所、多找几个律师问问,当事人对自己的案件事实非常了解,在网上再找找相关规定,只要智商在线基本就可以判断专业与否了。如果律师还没有客户懂得多,尽管不能说不专业,但最少针对客户的当前问题在当下不能说特别专业。

工资每月多发了6300元,还能要回来吗?|南京劳动法律师

汪正楼律师劳动法律师案情简介2020年8月15日，张某入职某公司，担任记者岗位。公司主张，因公司财务工作人员进行交接，新财务人员误将2021年5月采编稿费6300元作为固定金额列入当月绩效工资项目，此后均按照该方式制作工资表，造成张某每月多发工资6300元，直至2022年4月。2022年5月，财务人员在申报2021年度企业汇算...

专业性与办案经验最受青睐!90%企业选择劳动法律师看这九宫格

其次,鉴于许多项目的复杂性,往往涉及不同专业领域,单凭劳动法律师难以全面应对其中的问题。因此,需要其他专业领域的律师协同处理,形成一种团队化的工作模式来综合解决项目或服务需求,帮助甲方共同应对挑战。再次,在当前的经济环境下,企业除了关注专业领域的问题外,还重视性价比。因此,对于律所等机构提供的服务,除了解决...

10位劳动法精英律师解读1000万“外卖小哥”归属感|律新调研

平台经济和新就业形态的出现使劳动关系的认定、劳动保护方面的争议增多,纠纷涉及劳动关系认定、工资保险待遇等争议,呈现出多样性、复合性的特点。市场需要大量专业的劳动以及人力资源相关的服务机构提供服务,对劳动法律师也提出了兼具“法律+政策+商业”等全面解决问题能力的要求。