加大培养力度 赋能乡村发展(干部状态新观察)
近年来,江苏全面推进村党组织书记专业化管理,通过培养示范村党组织书记,完善精准培养体系、差异激励机制、梯次晋升办法,提升干部本领,培养后备人才,着力建设一支讲政治有信仰、抓发展有本事、善治理有方法、守纪律有情怀的干部队伍。初春时节,江苏省溧阳市竹箦镇姜下村早樱、玉兰渐次开花,很多游客专程来村里赏花。...
...书记专业化管理—— 加大培养力度 赋能乡村发展(干部状态新观察)
近年来,江苏全面推进村党组织书记专业化管理,通过培养示范村党组织书记,完善精准培养体系、差异激励机制、梯次晋升办法,提升干部本领,培养后备人才,着力建设一支讲政治有信仰、抓发展有本事、善治理有方法、守纪律有情怀的干部队伍。初春时节,江苏省溧阳市竹箦镇姜下村早樱、玉兰渐次开花,很多游客专程来村里赏花。鹅湖...
汶上县市场监管局建立长效培养机制 为年轻干部成长成才蓄力赋能
汶上县市场监督管理局坚持从源头抓起,结合市场监管工作实际和人才需求,积极申请引才指标,扩大年轻干部增量,进一步优化干部队伍梯次结构。制定《汶上县市场监督管理局年轻干部培养工作实施方案》,深化日常了解、跟踪掌握,结合高质量发展考核、重点工作推进等开展嵌入式考察,全面掌握年轻干部思想动态和履职情况,建立优秀年轻干部...
长白县:全链条培养选拔优秀年轻干部
选苗是前提、育苗是关键,要抓好“田间管理”,全面做好年轻干部培养工作,积极搭建年轻干部成长成才平台,组织引导年轻干部学真本领、练真功夫,不断提高解决实际问题能力。加大年轻干部培训力度,引导和帮助年轻干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风。遵循年轻干部成长规律,持续强化实践锻炼,坚持选派年轻干部到乡村振兴...
树牢正确用人导向 加强年轻干部培养
本报北京11月13日讯记者董凡超11月13日,最高检召开座谈会,听取挂职锻炼干部工作体会和意见建议,共商加强检察机关年轻干部培养。最高检党组书记、检察长应勇出席并讲话,他强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻认识加强检察机关年轻干部培养的重大意义,坚持新时代好干部标准,树牢正确选人用人导向...
乐山犍为:党建引领 “全链条”培养年轻干部
中新网四川新闻11月28日电(刘刚吴景芳)近年来,乐山市犍为县坚持党建引领,着力打造年轻干部“选、育、用、管”的“培养链”,努力培养可堪大用、能担重任的年轻干部(www.e993.com)2024年9月22日。 坚持“战略性”储备,扩大年轻干部“蓄水池”实施“才荟金犍”引才计划,加大高学历、专业型人才的招引力度,赴浙江、北京等地“双一流”...
江苏:推行全周期培养机制 助力年轻干部成长成才
该省纪委监委将选调生培育工作作为培养选拔年轻干部、加强纪检监察干部队伍建设的重要抓手,通过增强年轻干部源头储备、系统培养培育、从严从实管理监督等方式,不断优化干部梯次结构,引导年轻干部增强遵纪守法意识和拒腐防变能力,助力年轻干部成长成才。好苗子招进来,帮他们扎稳根须是关键。“我们以强化思想引领和提升综合...
【新时代 新征程 新伟业】全链条培养年轻干部 激发干事创业新动能...
桂惠元是兰州新区分批次派到园区、乡镇、国企“蹲苗”锻炼的优秀年轻干部之一。近年来,兰州新区不断健全完善“选育管用”全链条培养模式,努力打造可堪大用、能担重任的高素质专业化年轻干部队伍,积极引导各级干部精心谋事、用心干事、专心成事。拓宽视野渠道“选”...
优化选育管用机制 助力年轻干部成长
强化顶层设计,定期全方位分析年轻干部年龄结构、专业背景、工作表现等情况,对其进行“全扫描”“大摸底”,选拔优秀年轻党员干部形成中层干部后备力量的梯次培育;强化及时使用,把压担使用当作最好的培养方式,打破“论资排辈”传统观念,坚持“成熟一个、使用一个”;强化严管厚爱,设立“骏马奖”“奔马奖”,让在急难险...
乐山犍为:党建引领 “全链条”培养年轻干部—中国新闻网·四川新闻
中新网四川新闻11月28日电(刘刚吴景芳)近年来,乐山市犍为县坚持党建引领,着力打造年轻干部“选、育、用、管”的“培养链”,努力培养可堪大用、能担重任的年轻干部。坚持“战略性”储备,扩大年轻干部“蓄水池”实施“才荟金犍”引才计划,加大高学历、专业型人才的招引力度,赴浙江、北京等地“双一流”高校...