生育津贴,将直接发放给职工本人

据了解,自2024年7月1日起,河南省所有统筹区实现生育津贴“免申即享”后,参保女职工办理出院结算时只需结算生育(含计划生育)医疗费,无须申请即可享受生育津贴。开封市支付生育津贴通常拨付至参保职工所在单位账户,由单位拨付给参保职工。而自10月8日起,开封市支付生育津贴将直接拨付至参保职工个人账户,无须先拨付至...

北京生育津贴发放标准!

??分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险予以补支。03北京生育津贴怎么申请?生育津贴由参保人所在单位发起申领,单位将申报材料报送至参保缴费地区医疗保险经办机构进行办理。图源摄图网(400215954)04北京申领生育津贴有时间限制吗?暂无截止时间限制。

事关生育保险!明年1月1日起实施

“两类人员”生育医疗费待遇按各地现有政策执行;生育津贴享受条件为分娩或终止妊娠当月省内生育保险处于连续参保12个月及以上,计发基数为其上年度月平均缴费基数,计发天数与各地区参保职工保持一致;对《通知》施行后12个月以内,“两类人员”分娩或终止妊娠时职工基本医保处于连续参保超过12个月的,可待其生育保险费缴纳...

生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人

(上年度指生产当月或终止妊娠当月的前一年度,即2024年生育住院,其基数按2023年税务申报基数测算)二、产假天数女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合法定生育条件的,依法享受奖励产假60天。也就是158天(一胎)。其他情况:女职工...

东莞生育津贴发放标准是多少?办理指引→

职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度...

随申办生育保险待遇申领攻略

生育医疗费补贴主要用于补贴女职工产前检查、住院起付线以及住院分娩期间的自负医疗费用(www.e993.com)2024年11月24日。2024年6月1日(含)后生产或流产的女职工,生育医疗费补贴标准如下:(二)生育生活津贴生育生活津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。月生育生活津贴上下限分别为上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资300%和...

生育津贴,变了北京、上海、安徽、广东等地已执行!

生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资(即计发基数)除以30天,再乘以应当享受的产假天数计发。灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。上海2024年1月1日起,失业人员可在领取失业保险金期间参加上海市职工基本医疗保险。

时刻帮 | 未婚生育是否享有产假、生育津贴等待遇?

编者按:领取生育津贴,结婚证必须有?不一定!早在2022年8月,国家医保局待遇保障司副司长刘娟针对领取生育津贴的门槛问题回应称,只要履行了生育保险的缴费责任,国家层面在待遇享受方面是没有门槛的。目前,不少地区对非婚女性申领生育保险的限制已悄然放开。一、什么是生育津贴?

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

今年1月,胡女士致电乐山市医保中心进行询问,工作人员告知她,生育津贴已下发,有32000多元。随后,胡女士联系公司总部人事行政负责人,却被告知“生育津贴是发给公司的,跟个人没关系”。事后,胡女士从医保中心获取的生育津贴核定单显示,该公司上年度在职职工日平均缴费基数为186.3元,胡女士可享受产假天数为173天,核定生育...

2024年生育津贴发放标准(更新)

②分娩及计划生育手术上月及产假期间处于参保状态且需按时足额缴纳生育保险费。③需累计参加生育保险满12个月。(地方规定有差异)④需在生育或者施行计划生育手术的次月1日起1年内申请。05生育津贴如何计算?生育保险基金计发生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规...