为何35岁会成为职场的年龄分界线?这道就业门槛如何破解?

“35岁左右正是上有老下有小的人生阶段，大多数人都踏实肯干，而且我们也能充分利用自己的经验和技术优势。”高文敏说，“所以真的希望得到更多公平竞争的机会，而不会因为年龄就被拦在‘门外’。”这个话题，同样引起了全国政协委员、中央民族大学历史文化学院教授蒙曼的关注。此前，她曾就此提交提案，建议取消公务...

人社部专家:延迟退休不会导致年轻人就业难

目前,我国之所以对于4050人员(指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上者)给与了一些特殊的就业优惠政策,就是因为虽然其本人就业愿望迫切,但随着年龄增长,加上自身就业条件较差、技能单一等原因,难以在劳动力市场通过竞争实现就业。而一旦延迟退休政策实施,将退休年龄延迟至60岁以上,这些老龄就业者将如何通过政策性规定...

人社部:对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者加强就业促进和权益保护

据@新华社消息，人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者，加强就业促进和权益保护。办法规定，强化大龄劳动者的就业岗位开发，完善困难人员就业援助制度，加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。编辑...

人社部:延迟法定退休年龄对青年就业影响总体上是平缓的

9月13日，全国人大常委会办公厅举行新闻发布会。人力资源和社会保障部副部长李忠会上表示，在延迟法定退休年龄方案征求意见过程中，青年就业问题受到各方面关注。总的看，延迟法定退休年龄是一个渐进实施的过程，以较小的幅度推进，且退休人员腾退的岗位与青年就业所需要的岗位之间存在一定的结构差异，改革对青年就业的影...

别让“年龄门槛”给就业之路“添堵”

又是一年招聘旺季,就业问题再成焦点。近年来,从“年龄限35岁以下”到“24周岁以下应届生”,有形和无形的年龄门槛层出不穷,无论青年中年,能自由选择职业的时间越来越短、机会面越来越狭窄。今日,“公务员部分岗位年龄调整到40周岁”热搜居高不下、议声鼎沸的背景正基于此,笔者认为,这不仅仅是对公务员岗位开放年龄...

国家统计局发布4月分年龄组失业率 青年就业状况引关注

国家统计局发布4月分年龄组失业率5月21日,国家统计局公布了4月份不同年龄段的失业情况(www.e993.com)2024年11月9日。数据显示,排除在校学生后,16至24岁的城镇失业率为14.7%,25至29岁年龄段的失业率为7.1%,而30至59岁的劳动力失业率则为4.0%。这些数字反映了各年龄层在就业市场上的现状。

为保障公平就业,打破35岁门槛,公务员部分岗位年龄调整到40周岁

满足18周岁以上这样的要求自然是再正常不过的了,不过很多人并不明白,为什么还有35周岁这样的年龄限制?这无疑让很多人想要考公的想法,因为这一点就破灭了,感觉非常不公平。根据我国人口的特点就可知道,30~40周岁的人有2亿多,如果很多的就业岗位都像公务员这样有35岁这样的门槛要求,那么对于人们的就业来说,肯定也会面...

放宽35岁年龄限制,所有单位尽量拿出岗位给大学生…关于就业,代表...

建议放宽35岁就业年龄限制关于“35岁职业门槛”的话题,3月4日,封面新闻记者对话了全国政协委员、民盟四川省委会副主委、四川恒和信律师事务所主任李正国。“从我个人的了解和感受来看,近年来河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等多个省份在公职人员招录过程中逐步放宽了部分岗位的年龄限制,...

中国官方调整分年龄组失业率统计:更准确完整反映青年就业失业情况

中新社北京1月17日电(记者庞无忌)中国国家统计局17日消息称,为更加准确完整反映青年就业失业状况,从充分考虑国情的角度出发,国家统计局对分年龄组失业率统计做了两方面的调整:一是发布不包括在校学生的16—24岁劳动力失业率;二是增加发布不包括在校学生的25—29岁劳动力失业率。

复旦大学彭希哲:中国退休年龄还是太早,延迟退休不会挤占年轻人的...

我国老年化过程将经历三个阶段,分别为快速老年化阶段、加速老年化阶段、重度老年化阶段,其中重度老年化阶段的老年化水平为31%,80岁以上人口所占比例为25%。近期,复旦大学人口与发展政策研究中心教授、复旦大学老龄研究院院长彭希哲接受《有识》栏目“人口十问”系列访谈。他认为:中国的退休年龄还是太早,男性与女性的平...