教师成长的关键,在于做好六个“研究”
这六个“研究”,如同六把钥匙,为教师打开了通往专业成长的大门,引领他们在教育的道路上不断前行,成就更好的自己。作者|陈黎明在教育教学中,教师的成长不仅是个人能力的提升,更是对学生、对教育事业负责的重要体现。要实现这一目标,深入研究和实践以下六个“研究”
教师这样做高质量教研,成长是自然而然的
教研也是如此,高质量教研必须实现教研前、教研中和教研后三个阶段的衔接贯通。教研前:前移三件事我们的实验学校创造了一个非常独特的教研机制,叫做前移后续式的教研。先说前移,比如决定了下一周教研活动是大单元教学,时间定了,主题定了,这一周干什么?每个老师这一周做三件事情。第一件,做文献综述。把握大...
雨花台区: 打造高素质教师队伍 赋能教育高质量发展
今年,在南京市第十一届“先进教研组”评选中,该区有23个教研组入选;在“南京市教学名师”评比中,该区3位教师凭借自身扎实的学科素养和出色的业务能力入选;另有6人获评南京市师德先进个人,1人获南京市师德标兵;在南京市满五年职初教师专业素养考核中,该区职初教师通过率百分百,优分率18.6%,超南京市总体优分率7...
家庭生命周期中的危机与应对 | 每个人的必修课 【新课买一赠一】
此外,在这个阶段,父母由于工作和家庭的角色不平衡,也可能出现紧张关系。(4)有学龄儿童的家庭危机的发生是因为开学。小壹必须学会与同龄孩子和父母以外的其他权威人物交往,而父母必须与其他父母和老师互动。这个阶段,这个家庭还会面临很多的家庭作业、课外活动、考试、家长会...(5)有青少年的家庭出现危机的主要...
年轻教师成长的6个“关键人物”
教师的成长状况直接关系到学生成长、教育质量、学校发展,可谓建设教育强国的第一资源。年轻教师如何走好成长之路?我认为需要6个“关键人物”。1.“高人”指点所谓“高人”,就是指精神境界高超,又有卓越学识、充满智慧的人。年轻教师在成长过程中,难免会有挫折,难免会迷失方向,不知何为?不知为何?或固执己见、...
“4+X”模块研修 助力乡村教师成长
3.建立“青年教师营”,强化教师传、帮、带青年教师是招小教师队伍的主力军,为了促进和加快这支队伍的成长,由学校教科室牵头,成立了“青年教师成长营”,制定了教师培养计划,教师发展规划和教师分层培养方案(www.e993.com)2024年10月20日。青年教师成长计划中最重要的一个项目是“青蓝结对工程”,即学校实施教龄在三年以内的青年教师和经验丰富的骨...
十名导师倾囊相授,青蓝结对助力成长——四川希望汽车职业学院开展...
2023年5月16日,四川希望汽车职业学院正式启动了“导师制”师带徒工作,10名副高级职称以上经验丰富的教授倾心传教,帮助62名青年教师成长,提升教育教学工作能力,成效显著,硕果颇丰。(学校供图,央广网发)2024年4月10日,学校教师发展中心组织召开导师制阶段性总结交流座谈会,同时有3名新导师和15名青年教师(作为学...
【关注】常生龙:教师需要转变的三个观念
教师需转变的三个观念:关系第一,知识第二;联系第一,记忆第二;探究第一,讲授第二。”在20年前的教育理念中,比较注重知识的传授。然而,随着社会的变化发展,我们意识到教育不仅仅是知识的传递,更应该关注学生的全面发展和个性培养。近几年,各项教育新政不断推行,教师作为教育事业的中坚力量,其教育理念和教学方法...
“小镇教师”的成就感从哪里来——《中国教师报》小刘老师来信...
《中国教师报》在2024年4月10日刊登了小刘老师的致信求教:“我的专业成长路缘何越走越máng”,该报组织了三位正高级教师给小刘老师进行了解答(,中国教师报总编辑储召生也在“总编七日谈”发文,以《“小镇教师”的成就感从哪里来》为题,从多个方面给小刘老师支招()。《中国教师报》刊登小刘老师的来信,并为...
中国教育报2023年度教师喜爱的100本书 90佳
3.《从普通到卓越:教师成长的五堂必修课》常生龙/著上海教育出版社4.《大家读〈史记〉》韩兆琦/译注蒙木/编按文津出版社5.《当我决定成为一个大人》[丹]斯文德·布林克曼/著田王晋健李峥杰/译天天出版社6.《噔噔噔》愚一/文王祖民/图...