职场卓越之路 , 优秀人员必经的四个做事阶段,你走到了哪一步 ?

四、思维升华阶段:拥抱极致利他思维最后,职场卓越之路的终点是思维升华阶段。在这一阶段,我们需要拥抱极致的利他思维。利他思维是一种双赢的思维模式,它要求我们在处理工作时既要考虑自己,也要考虑到别人;既要关注短期利益,也要着眼长远发展。通过培养利他思维,我们可以更好地与同事协作、为客户创造价值,从而实...

职场选择与努力,职场精英的四个回答,揭示成功的关键

职场精英B:努力是职场成功的基石"我始终相信,努力是职场成功的基石。无论你的选择有多么正确,没有足够的努力,你很难实现自己的目标。在我职业生涯的每一个阶段,我都付出了巨大的努力。正是这种努力,让我能够在激烈的竞争中脱颖而出,实现自己的价值。"这位精英强调了努力的重要性。在职场中,选择固然重要,...

源氏木语2025届校园招聘正式启动,职场机会尽在眼前!

四、招聘流程与时间安排源氏木语2025届校园招聘的流程分为几个阶段,从简历投递到面试再到最终的录用,整个过程都在有条不紊地进行中。应聘者可以通过校园招聘平台投递简历,招聘信息一经发布,便受到了各大高校学生的关注。具体时间安排上,招聘将在接下来的两个月内持续进行,面试工作则计划在12月中旬开始。五、面试...

人生的四个阶段,你正处于哪一个?

第四阶段:直面生死当人们进入人生的第四阶段,他们已经在自己认为有意义且重要的事情上耗费了大半个世纪的时间。他们也许做了许多伟大的事情,他们曾经努力工作,获得了所拥有的一切,或者是丰厚的财富,或者是令人尊敬的地位,到了这个年龄,他们的精力和周遭的环境已经不再允许他们进一步追求目标。人生第四阶段的目标...

领导重用下属的四个考察阶段,看懂领导选拔的潜规则

领导重用下属的四个考察阶段,看懂领导选拔的潜规则你有没有发现,身边总有那么一些人,好像自带“主角光环”,领导总是格外器重他们?你可能会说,那是人家能力强呗!能力强确实是硬道理,但职场晋升,可不仅仅是看能力,领导考察下属,其实暗藏玄机。今天就让我这个老HR,来给你揭秘领导选拔的潜规则,教你如何成为领导眼中...

嘉定体育新馆闭馆期间如何提升运动热情?一位体育爱好者的思考

作为一名自小热爱运动的孩子,张伟(化名)在成长的每一个阶段都与体育结下了不解之缘(www.e993.com)2024年11月26日。他在嘉定区的一个普通小区长大,周围的环境虽然并不宽敞,但邻里间总是充满了欢声笑语。每到周末,他总是和小伙伴们一起在小区的篮球场上或者社区的羽毛球馆里挥洒汗水。张伟的每一次投篮、每一场比赛,都为他点燃了对体育的热...

把儿子送入剑桥,回看成长三阶段我们做对了这些事

所以,我们带的是面向未来的孩子,十年二十年以后要进入职场的孩子,所以他们需要成长心态。比如说,要能够有好奇心,他们要有自驱,他们要能够有批判性思维等等。第四层,是身心健康,包括他们要自信,他们要身体好,包括他们要对其他人的同理心等等。所以,我把整个技能放在了一棵树上,等下还会详细分享。

2023职场红利盘点:当找工作不再是件容易事儿 (全文版)-36氪

据业内人士向职场Bonus透露,很多大厂前期都在试水,成立AI创新部,将人才招进来后一段时间若业务部门没有产出,就会大批裁员。想要盲目挤进大厂AI队伍的人才,需要思考下当前公司的AI人才规模是否过剩,后期是否有被优化、活水去其他部门和项目的变动风险。除了需要注意阶段性的泡沫,人才找工作时还要注意“真假自建大模型”...

职场一生经历如同早晨、正午、黄昏三个阶段

一般的职场生涯按照40年来算,会经历三个阶段。朝阳时代一、早晨(朝阳时代)这个阶段是对初入职场到入职后十年间的一个形象比喻。这十年就像初升的朝阳,是充满激情,锋芒毕露的时代,也是积蓄经验、储备能量的关键时期。初入职场的年轻人就像一张白纸,首先需要写下的就是你的职业目标:成为什么样的人?想要什么样...

用户洞察 | 从被动养老到主动康养,新康养人群的幸福生活新思路

今年1月初,国家发展改革委解读银发经济1号文时提出:银发经济包含“老年阶段的老龄经济”和“未老阶段的备老经济”两个方面。银发经济的目标客群范围进一步扩大,涵盖了更年轻化的人生阶段。为了响应国家银发经济1号文,找准银发经济关键年龄段起点,NewAgingPro新老年商业研究团队复盘历年宏观人口数据变化趋势,整理分析发...